文档介绍：附件4能源管理体系建设效果评价规则体系要素评价内容规定分值评价标准/(0分)组织应://// a)按照本文件的要求建立能源管理体系,编制和完善必要的文件,并按照文件要求组织具体工作的实施;体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行,并不断完善体系和相关的文件;b)界定能源管理体系的管理范围和边界,并在有关文件中明确;c)策划并确定可行的方法,以满足本文件的各项要求,持续改进能源绩效和能源管理体系。(38分)(20分)最高管理者应承诺支持能源管理体系,并持续改进能源管理体系的有效性,具体通过以下活动予以落实://// a)确立能源方针,并实践和保持能源方针; b)任命管理者代表和批准组建能源管理团队;,, c)提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源,以达到能源绩效目标; d)确定能源管理体系的范围和边界;,,。3≧10 e)在内部传达能源管理的重要性; 体系要素评价内容规定分值评价标准/)确保建立能源目标和指标;、、指标10 g)确保能源绩效参数适用于本组织;,或未明确10 h)在长期规划中考虑能源绩效问题; i)确保按照规定的时间间隔评价和报告能源管理的结果;,或未定期评价和报告10 j)实施管理评审。 (18分)最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表,无论其是否具有其他方面的职责和权限,管理者代表在能源管理体系中的职责和权限应包括:,, a)确保按照本文件的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;、实施、、实施、保持和持续改进10 b)指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;,(和)未授权30 c)向最高管理者报告能源绩效;2定期汇报绩效2 体系要素评价内容规定分值评价标准/评价要点评分区间评价得分评价记录两者之一定期汇报未汇报绩效10 d)向最高管理者报告能源管理体系绩效;e)确保策划有效的能源管理活动,以落实能源方针; f)在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限,以有效推动能源管理; g)制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法; h)提高全员对能源方针、能源目标的认识。 (12分)能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。最高管理者应制定能源方针,并确保其满足: a)与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应; b)包括改进能源绩效的承诺; c)包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺,以确保实现能源目标和指标; d)包括组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺; e)为制定和评审能源目标和指标提供框架; f)支持高效产品和服务的采购,及改进能源绩效的设计; 体系要素评价内容规定分值评价标准/评价要点评分区间评价得分评价记录g)形成文件,在内部不同层面得到沟通、传达;≧10 h)根据需要定期评审和更新。 (69分)(4分)组织应进行能源管理的策划,形成文件。 策划应与能源方针保持一致,并保证持续改进能源绩效。 策划应包含对能源绩效有影响活动的评审。 (5分)组织应建