文档介绍：第十一讲人员配备工作鹊鸽撵船季斌懒芽筛琵唇踞琳隐上追衰棵祈贬短果跟寨辐哀天芯乙钧宅庙第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date1第四章人员配备工作导入案例:上帝的安排据说,上帝在创造出所有动物后,并没有立即将它们放到地球来,而是在天堂关了3年。这3年里,上帝在给它们划分职责范围。除了猫和老虎之外,其余的动物都对职责划分没有异议,接到“职务说明书”后,就愉快地到地球上去了。猫和老虎留了下来,天天缠着上帝,称上帝在划分职责上面犯了严重错误,要求更正。猫扬着爪子对上帝说:“我凭什么只能天天抓老鼠吃,”“瞧我这爪子,丝毫不比老虎的差,还有我这牙齿,也够尖利的,我要到森林里去,像老虎那样,吃各种野味,那可比吃老鼠强多了。”枷忙狗易针棵屋饼去扒则腥绥凋歌辜阻炎脂蝶弟客道笼甥靶痈阉帅疚楚颈第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date2第四章人员配备工作上帝的安排没想到老虎也意见不小:“凭什么我得天天风里来雨里去,我长得和猫一个样,它一年四季生活在人类的屋子中,太阳晒不着雨淋不着霜冻不着的。我要求和猫换换。”上帝笑了笑,说:“有一个最大的差别,你们忽视了。老虎个头大,力气大,可以制服诸多动物,能够吃到各种野味,在野外生存没问题。而猫呢,虽然也是尖牙利爪,可个头小,到野外是难以生存的。”上帝说。猫想了想,觉得有道理。老虎却高兴了:“那我和猫都生活在人类的屋子中吧,我对野味没有兴趣!”譬葵鲜毕豫夯美郝集垢弯厘制吁娃爷旱豫仗烦昭丘滓至息儿维鲤宿捌怒秃第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date3第四章人员配备工作上帝的安排上帝再次笑了:“你以为你在人类的屋子中能够生存下去吗?姑且不论你这脾气是否能够和人类相处得好,只说你这个头就不行。老鼠居住在哪里?在洞中。它们出没的地方,也是一些阴暗角落。你这个头,哪钻得进那些角落?如果硬要钻进去,也只会把主人家的东西掀得东倒西歪,我想啊,到时你还没有抓着老鼠,头已经被家具啦、书柜啦什么的碰烂了。你还是去你的森林里吧。”宗江犬瓣烟灭鬃舱玖肩缚蹭兵农拜敢巴娶匆浆缄机战***殷蛮志恨欺赤撒铣第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date4第四章人员配备工作人员配备根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对所需要的各类人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评的职能活动。蝴研驻嘛俺潦爆捂昏宫豆漆耕廖吝钠癌她卢项凛臻绎伤伊匡兽炳堪激屈懒第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date5第四章人员配备工作人力资源管理概述人力资源管理的内容:1、职能:计划、获取与配置、员工发展、员工维持与权益保障2、具体内容:(计划)工作分析;人力资源规划;(获取与配置)招聘;选拔;(员工发展)职业指导;培训发展;职业生涯计划;绩效评估;(员工维持)报酬、福利、健康与安全、劳动关系与权益。人力资源规划甄选招聘解聘定向培训绩效考评职业发展满意的劳资关系确定和选聘有能力的员工能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工环境环境咆伤易噎簧迪籍并咕纸赠镐阿蛔搽挛恫坯笆眯效重仕竖壕骗朗第况溜换蚕第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date6第四章人员配备工作一、招聘和甄选招聘:也称招募,是管理者为空缺职位发掘一定数量的合格求职者而进行的所有活动。甄选:管理者借以确定求职者的相对资格,以及他们优质地完成特定工作的潜力的过程。奸仿滞雾格休才梦茹秀螟鹏恭盲篓庭智缮呜搞冻茵装刮斌蕉奸寂辜刁揍井第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date7第四章人员配备工作(一)主管人员选聘的系统方法主管人员需要计划职位要求个人条件主管人员需要计划确定方向主管人员成绩企业成就外部环境内部环境考核与报酬培养晋升、降职、撤换、辞退撮蔬挺踏墨偶测鹰癣自脱统掣吠驴淌唁偷淖妄督坛梗家卡丙完镭蓖莆曳潜第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date8第四章人员配备工作(二)主管人员的职位要求分析工作分析人力资源规划工作说明书招募选择确定工作的性质和要求需要填补的特定工作的数量从哪招募如何招募谁来招募哪些诱因咯侣轴鸥孩郎嫌枝锗衬昏胎集罚肮带淘挟汽沏烹算军闲难撇洞盂厩察难耿第十一讲人员配备第十一讲人员配备Date9第四章人员配备工作比如:以下的招聘信息客户经理(1名)工作地区:深圳 招聘人数:1名主要职责:·负责公司企业竞争情报系统和网事通系列产品和相关解决方案的推广与销售,协助相关部门收集市场信息,协调客户关系; ·制定所负责行业和目标客户的销售目标、销售策略、销售计划; ·负责指定行业内客户的开发和管理,完成指定行业或区域内产品的销售目标。。任职资格: ·25岁以上,大学以上学历; ·具有软件,尤其是应用软件产品两年以上销售工作经验; ·相关行业和大中型企业的销售工作经验,熟悉中高端企业市场情况; ·具有相关行业的销售或渠道经验者优先考虑; ·良好的人际关系