文档介绍：基层换届选举工作方案基层换届选举工作方案篇一2017年村级党支部换届选举工作计划篇一: 为了认真抓好今年村党支部换届选举工作,根据《城厢区龙桥村20xx年村级党组织换届选举工作实施方案》(莆城龙工委〔20xx〕31号)精神,特制定本村党支部换届选举工作实施方案如下: 一、换届选举工作的时间安排根据村党工委有关文件会议精神要求,本村党支部换届选举工作原则上在20xx年7月底前完成。二、村党支部班子成员职数、任职条件(一)职数根据《城厢区龙桥村20xx年村级党组织换届选举工作实施方案》(莆城龙工委〔20xx〕31号)要求,本村党支部委员安排5名,其中书记1名、副书记1名。大力推进村“两委”班子成员交叉任职,努力实现交叉任职比例有一定幅度的提高。村党支部班子成员中一般要安排一名女同志和一名35周岁左右年轻干部。(二)任职条件 1、政治素质。必须是中国共产党正式党员,能认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议,自觉接受上级党组织的领导和监督。 2、能力水平。思想解放,开拓进取,有强烈的事业心、责任感。有发展之心、发展之策、发展之力,带头致富和带领群众致富能力强。善于做群众工作,能够正确认识和及时处理新时期人民内部矛盾,维护一方稳定。 3、作风纪律。能够坚持在岗履职,办事公道,热心为居民服务;公正廉明,作风正派,在党员和居民中有较高威信。 4、身体状况。年富力强,能在各项工作中身先士卒,身体素质能适应基层具体工作的需要。 5、文化程度。具有初中以上文化程度。 6、年龄要求。一般在55周岁以下,推荐新进班子的人选,年龄要在50周岁以下;对现任班子成员中,年满60周岁或小学及以下文化的一般不再推荐,个别身体健康、群众基础好、工作实绩突出且换届时暂无合适人选、确需留任的,要经村党支部研究并报村党工委同意后,由村党工委报区委组织部审批。有下列情形之一的不能推荐提名为村党支部班子成员候选人:一是选举日前五年内本人及子女违反计划生育法律法规多生育或者婚外生育的;违反土地政策,违法用地或违法建设被土地部门立案或处罚的;违反居民自治章程造成不良影响的;二是组织或参与非法宗教活动、“黄赌毒”违法犯罪活动、非正常集体上访的;三是利用宗派势力或黑恶势力等干预村正常工作的;四是政治素质和道德品质差,不履行岗位职责,在群众中没有威信的;五是用各种方式操纵、干扰选举或者贿选的;六是受开除党籍处分、刑满释放或解除劳动教养未满五年的,或正被纪检、司法机关立案侦查的;七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规的。同时,有下列情形之一的不宜确定为候选人:一是本届中计生、综治工作等被“一票否决”或“黄牌警告”未解除的相关责任人员;二是本届中计生、综治、信访、土地管理等工作出现严重滑坡、在村排名靠后的支委委员;三是本届中推动发展不力、任期内未推进一个发展项目或兴办一项公益事业的支委委员。在酝酿提名阶段,村党支部将公开发布任职条件,让广大党员和居民了解把握,引导党员和群众严格对照候选人资格条件推荐提名候选人,切实把好村党支部班子成员“入口关”。村党支部将成立资格审查小组,组织有关人员对村党支部班子成员候选人任职资格进行初步审查,初审合格后上报村资格审查小组进行全面复审。三、换届选举工作的方法要求村党支部和居委会换届选举工作要有机结合,一般先进行村党支部换届选举,再进行居委会换届选举,同步进行其他配套组织的选举工作。村党支部的换届选举,要积极探索创新,深化完善“两推一选”办法。在班子选配时,要突出物色好村党支部书记,注重从现任村干部、致富能手、“六大员”、退伍军人、外出返乡人员和回乡大中专毕业生的党员中选拔村党支部书记。要加强对党员的教育,增强党员意识,发挥好党员在换届选举过程中的先锋模范和骨干作用。每个党员都要遵照党章要求,行使好民主权利,履行好应尽义务。对无故不参加村党支部换届选举活动或干扰选举活动的,要加强教育;教育无效的,要依照有关规定作出严肃处理。妥善处理党员组织关系接转问题,党员组织关系应同主要生产、生活地相一致,在选举期间不得随意迁转。要坚持和完善“两推一选”的办法,抓住宣传发动、资格审查、民主推荐、党内选举等关键环节,做到程序规范,于法周全。“两推一选”村党支部班子成员有多种模式。结合本村实际,采取以下模式: 即采取通常“两推一选”的办法。由参加公推会议的代表,从资格审查合格的报名竞职者中,推荐出多于职数20%的委员候选人初步人选,提交党员大会正式选举产生委员,然后召开支委会等额选举书记、副书记。四、换届选举工作的主要步骤(一)准备阶段(5月11日至6月17日) 1、做好请示。村党支部向村党工委报送召开党员大会进行换届选举的请示。 2、建立机构。村成立换届选举领导小组和资格审查小组。领导小组组长由村党工委委员、武装部部长郑友洪同志担任。 3、调查摸底。配合村对