文档介绍：劳保主要工作考核意见各社区:为贯彻落实《区政府关于2012年度全区人力资源和社会保障主要工作的考核意见》文件精神,确保全面完成办事处劳动保障各项目标任务,现制定如下考核意见:一、考核内容(一)企业职工基本养老保险考核办法按市人力资源和社会保障局2012年度个体中断续保工作考核办法执行,具体如下:1、政策宣传(10分):评分标准根据各社区开展宣传活动和取得成效情况予以评分。2、调查录入:(40分):评分标准根据各社区调查录入人数占任务总数比例予以评分。3、按月上报(10分):截至2012年末,根据各社区当年缴费满三个月以上(含三个月)人数占应缴费人数比例予以评分。(应缴费人数为任务总数减去参加我市城乡居民养老保险、异地已参保、死亡、出国定居、上学、参军、在逃人员、服刑人员、失踪人员等剩余人数)。(二)城乡居民养老保险1、各社区城乡居民养老保险参保缴费人数。2、各社区城乡居民养老保险基础养老金发放率。(三)城镇居民基本医疗保险各社区2012年城镇居民基本医疗保险累计参保缴费人数。以2012年底城镇居民医疗保险系统中累计参保缴费人数为考核依据。(四)就业再就业各社区单位城镇失业人员就业再就业人数、城镇失业人员再就业人数、城镇新增就业人数、就业困难人员再就业人数、再就业培训人数、创业培训人数、小额担保贷款数、失业人员信息入库率、失业人员信息入库准确率,同时,各社区要积极创建充分就业社区。(五)劳动保障监察“两网化”建设受理举报投诉,开展劳动保障监察案件咨询、调解业务,并在网上运行,组织辖区企业参加诚信企业创建活动。数据库新增用工单位信息,库内用工单位信息采集率达标,定期更新网格内单位信息,完成书面审查。建立网格内劳动关系群体性事件和突发事件应急预案,开展劳动关系矛盾纠纷排查,及时化解矛盾,年内无重大群体性事件和突发事件发生,一般性突发事件发现迅速,处置有力,报告及时。二、目标任务考核及奖惩根据办事处科学发展目标综合考核意见的相关规定,对各社区2012年劳动保障工作完成情况进行考核。各社区要从维护和谐稳定的大局出发,强化责任落实,创新工作举措,确保完成年度任务指标。年底,办事处将组织力量对各社区完成目标任务情况进行考核,并按奖励政策标准予以兑现奖励。劳保主要工作考核意见责任编辑:陈老师