文档介绍：党员四风对照检查材料4篇根据中央、省市的要求和学院株职党发﹝2013﹞21号《关于开好2013年度党员领导干部民-主生活会的通知》文件精神。本人认真学****了中央和省委关于加强领导干部思想作风建设和党的群众路线教育实践活动的一系列文件精神,学****了****总书记关于党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话。能够认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委“若干规定”,广泛征求处室员工对领导班子、党员干部的意见和建议。围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,以“反对‘四风’、服务群众、务实清廉”为主题,对照《党章》、《廉政准则》、“四风”问题的具体表现,联系自己的思想和工作实际,逐条进行对照检查,剖析存在的问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况报告如下。一、贯彻执行中央八项规定、省委九项规定,转变作风情况本人能自觉遵守党的纪律,在政治上与党中央保持高度一致。认真执行民-主集中制原则,诚恳接受上级党组织和广大师生的批评和监督。没有出现背离党的基本路线的言论和行为,没有出现违法反党的任何事件。坚决贯彻执行党的基本路线,认真落实学院党委的各项决策部署,加强党员干部政治纪律教育,紧紧围绕学院中心工作、改革创新。全体党员干部认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委“若干规定”精神,联系自身实际,把遵守党的政治纪律、转变工作作风、密切联系群众的各项规定结合起来。认真学****党章》、《廉政准则》,自觉遵守廉洁自律有关规定,没有出现违纪、违法、违规的情况。在对外接待、外出学****参观会议等方面都能够做到勤俭节约,不讲排场,不接受宴请。切实做到了廉洁从政。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面存在的主要问题1、存在以会议落实会议,以文件落实文件,流于形式,解决实际问题少问题。2、存在迎来送往,心态“浮躁”,作风“浮漂”行为。3、理论学****风气不浓,政策水平不够高。理论学****规范性和系统性不强,没有处理好工学矛盾,学****效果还不够好。4、用科学发展观总揽全局的能力有待进一步加强。学****过程中谈工作多,谈学****体会和理论观点的少,理论联系实际还不够紧密;5、安排检查工作针对性不够强,解决问题和困难的思路和办法不够多。与校内各职能部门间的沟通、交流较少,部门间的工作协调性有待进一步加强。(二)官僚主义方面存在的主要问题1、工作积极性、主动性不够,深入群众不够。与校内各职能部门间的沟通、交流较少,部门间的工作协调性有待进一步加强。2、抓思想政治工作不够有力,与干部职工之间思想沟通交流不够多,对职工生活关心不够多,对难点问题解决不及时。3、抓工作推动力不强。工作重部署、轻检查。4、主动服务的意识不强,深入调研指导工作不够,对解决工作实际问题措施不够有力,对一些工程项目审计深入现场不够。5、面对新形势、新任务、新要求,在思想转变上不够快****惯于传统思维。(三)享乐主义方面存在的主要问题1、工作中只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。2、凭经验办事,在解放思想和工作创新上不足,比较注重“抓稳定,保全局”。3、安于现状,缺乏忧患意识。对工作中的新情况、新挑战,缺乏责任担当。(四)奢靡之风方面存在的主要问题1、工作上存在平庸、因循守旧、创新