文档介绍：2014年娄底公务员考试面试公告什么时候出
2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在7月上旬。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。同时,面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
2014年湖南公务员面试名单,查询入口:http://hn./zt/hunanmianshi/ 
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似
2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试,面试考官100%异地交流,湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定,省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官,市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。
湖南省考面试按照结构化面试的要求,委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准,综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。
2014湖南省考面试热点参考如下;
进入面试的考生多半实力相近,笔试分差并不大,面试如何争高抢先,令很多考生担忧。面试实质是通过观察应试者的外部行为透视其内在特质,包括情商指数、思维方式、价值观念、经验积累、知识储备等,而内在特质的评判标准则见诸于是否与公务员岗位的要求相符合,一个萝卜一个坑,即人岗匹配。
如何做到人岗匹配?
一、人岗匹配度渗透到答题要点中
辽宁省省考面试近三年均没有直接考察为什么报考本单位或报考本单位有何优势之类的人岗匹配题目,有些考生会问,那是不是就不会考到自我认知或职位匹配呢?答案是否定的,因为人岗匹配的要求渗透到各种题目的答题要点中,详见2012辽宁省考第一天的考试题目
第一题,“你会选择哪一个作为标兵,说说理由?”
是不是单纯考核考生的选择标兵的眼力呢?没那么简单,通过这道题,可以了解到的是考生对于当下就业难的看法,对于大学生群体(受过高等教育)和农民工(相对弱势群体)的关注,以及本身的就业观念。
这两天在做测评的时候,有学生说到我本身也是一名应届生,也希望能向那位大学生一样亲自为社会创造更多财富。听起来似乎是有大局观念,但,考官会怎么想?如果你致力于创造财富,那你为什么不去创业,你考公务员也是为了自己发财吗?李克强总理一再强调,“当官就别想着发财”,所以,容易让大家怀疑你报考公务员的动机,分数会受影响。如何答题还是需要注意措辞的。
当然,我们建议大家不管选择的是哪位标兵,最后都可以与当下所呼吁的“中国梦,人民的梦”衔接起来。标兵是一个榜样,一人故事众人故事,通过标兵的故事,考生也学会了大学生创业是有可能的,农民工也一样可以成功,甚至还能带动同乡百姓共同致富,梦想并非遥不可及。在以后的工作中,也要怀揣梦想,脚踏实地,争