文档介绍：2014年浙江湖州安吉县机关事业单位面试资料
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1、你进入一个新的工作单位你有那些需要提高和改进?
2、到了一个单位,领导很器重你,把很多工作分给你,你的同事平时也让你做打印复印等琐碎的工作,导致你的本职工作常被打断你怎么办?
3、南非前总统曼德拉说了一句太阳落下还很高兴因为可以第二次重新看到,你怎么理解?
人际关系题型在事业单位面试中占据重要地位,重在考查考生人际交往的意识和技巧,这一题型在考试过程中频繁出现,应该引起考生充分的重视。在许多考生看来人际关系题目并不难,然而要答好却不是那么容易,之所以会出现这种情况,关键是没有很好的掌握人际关系答题的一般原则和题目的实质。
作为人际关系题目其命题来源就是实际工作实践,因此我们要答好题目就必须有场景感,认真的想一想如果自己在工作中真碰见这样的事情自己会如何处理,这样答出来的题目,说出来的话才会具有真实感和生活气息,才能让考官对你的能力予以认同。当然这也需要坚持基本的几个答题原则:
第一,阳光原则。这一原则对于我们处理具有矛盾冲突行的人际关系确实很奏效,但不是任何问题自己一阳光什么都解决了,关键还是要正确理解阳光原则,之所谓阳光原则说到底就是一种政府思维,他要求我们不仅要学会积极地想问题,而且要积极地行动来解决问题。积极地想问题,就是把一些冲突性的词语本着大度大局阳光的心态予以适当的褒义化理解,例如同事口无遮拦,我们就可以理解为同事性格直爽,等等;而积极的行动就是要求我们面对问题应该有所作为,例如同事拿你的失误嘲笑你,那么我们就应该采取行动改正不足,避免再次发生失误。这就是对阳光原则的应有,因此在答题过程中一定要正确使用,只要这样才能事半功倍。
第二,以工作为重原则。考试过程中的人际关系处理大都围绕工作展开,这和我们生活中的完全不一样,生活中与朋友处理人际关系就是处理人际关系,而工作中处理人际关系是为了更好地把工作做好,这就是区别,因此在答题过程中,我们就必须始终牢记工作第一,人际关系处理服务于工作开展,例如,你在执行公务,对违规群众进行处罚,同事求情说是他亲戚,你怎么办?在本题中与同事的关系处理就是为了保证公务正常执行,如果处理不好,那机会影响工作开展。
第三,自省原则。谈到自省原则,好多考生总会想到在一些资料上看到的我会认真的反思自己等诸如此类的表述,甚至有的考生照葫芦画瓢只要是人际关系题目,都是要认真的反思自己,殊不知,这是对自省原则的一种滥用,往往会招致答题适得其反,因此如何用好这一原则就尤为重要。要用好首