文档介绍：甘肃平凉市事业单位2014年招聘紧缺专业人才面试资料
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顺利通过笔试,是考生万里长征的第一步,后面还有很长一段路要走,紧接着就会迎来面试。由于如今国家机关笔试考试已经进入“微分时代”,使面试重要性日益凸显,甚至可以说,面试的成功与否决定考生的未来。根据这个问题,为大家总结归纳出面试材料题的解答方法,希望对广大考生有所帮助!

(1)拿到材料以后,要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看,一边思考它们之间的逻辑关系。
(2)在阅读材料时,注意筛选与归纳,抓取重要信息,概括材料的主题,以及每一段的大意。如果规则允许,可以将其书写在纸面上,以提高即时记忆的效率。
(3)按照所涉及话题的定义,表现形式,产生的原因,产生的影响等事理发展顺序,进行理解和记忆,力争在短时间内,在头脑中对事物产生一个总体的印象。

听清问题
尤其要抓住“题眼”,是要求“怎么看”还是“怎么做”,题中设定的身份是什么,具体的场景是什么,是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。
引申材料
如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材,其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。
发散材料
材料可以提炼出主题来,考生需对此主题下的内容有个大概的了解,这样才能够依托材料进行发散式的答题。特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试,考生要了解一些社会热点。
超越材料
题目虽依附材料设置,但回答问题时并不是完全依靠材料,回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。当题目与材料的结合并不是很紧密时,千万不要为材料所“束缚”,一旦联系不上材料就要迅速调整思路,避免卡壳,努力答好题目。
面试提分三步走战略:
第一步:研究历年真题面试题目。面试考察的测评要素是统一的,那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势,通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。
第二步:分清题型,总结答题方法。不同的题型有着不同的的答题思路,例如:综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理,为自己作答问题提供思路。
第三步:模拟练习,。面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升,面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题,用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题。
很多考生在备考过程中并没有对自己所报考职位进行深入了解