文档介绍：夷陵中学2017年工会工作总结夷陵中学201x年工会充分发扬民主切实保障权本学年度,我校工会在上级工会和学校党委的领导下,在学校行政、校内各部门,全校教职工的大力支持下,顺利开展各项工作,现将有关情况总结如下:一、切实维护教职工民主政治权益1、健全教代会制度建设随着学校搬迁扩建,办学规模的迅速扩大,我校教职员工的数量也有较大幅度的增长,为了更好在维护广大教职工的民主政治权益,发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性,我校工会遵照上级文件精神,在学校党委的领导下,认真组织、规范操作,由全校教职工投票选举产生夷陵中学第五届教代会代表,并通过民主推荐,代表投票选举的方式产生了新一届工会委员会。确定我校教代会于每年3月-5月召开,建立教代会日常工作制度,确立了代表参与权、建议权、监督权等各项职权。201x年5月,学校党委、工会筹备、召开了我校第五届教代会2次代表大会,会期3天,会议审议、讨论、通过了学校建设、发展的3个重要文件。代表收集群众建议、议案10多条、及时反馈给教代会,由学校领导给予明确解释和答复,群众满意率达95%以上。2、认真推行校务公开遵照上级工会校务公开的文件精神,加强学校管理的透明度,保障广大教职工的知情权,学校党委、行政高度重视校务公开工作,成立了专门的校务公开领导机构,由校务公开领导小组和校务公开监督小组组成(名单见材料),校务公开工作涉及学校基建建设招标投标,学校大宗设施的购置、财务开支、职称评定,晋升工资、医疗改革方方面面的情况,真正做到了透明、公开。每学年初,学校党委会专门召开校务公开,校务公开监督工作会议,落实制度建设、落实工作内容、落实监督考核,并指派专人定期对校务公开工作作出检查并认真总结,提出进一步加强工作的意见。3、实行行政与工会联系会议制度学校行政大力支持学校工会开展校务公开以及监督工作、并就行政与工会会议联系方式作出明确规定,学校行政例会必须有工会代表参加,学校工会副主席陈精华同志参加学校每星期召开的行政会。学校还注意及时把校情向工会通报,使工会全程参与学校的建设与发展,及时发表工会对学校工作的意见,发挥工会的参与和监督职能。二、切实维护教职工的经济利益1、落实教代会的职权教代会作为广大教职工行使参与和监督职能的机构,必须真正享有自身的职权。201x年5月,学校第5届教代会2次代表大会召开,本次大会审议学校提交的《夷陵中学师资建设方案》、《夷陵中学教职工聘任方案》和《夷陵中学教职工津贴方案》等关于学校教职工队伍建设和利益分配的方案,与会代表充分讨论、畅所欲言、对方案提出明确意见,每一种方案都经过多次修改,充分维护了广大教职工的切身利益,发挥了教代会的代表与维权职能。坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动,并使之形成制度化,201x年下半学期,工会委员会组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干部分别进行了无记名表格测评,考核结果全部为优秀。工会将于201x年下半年定期组织测评1次,及时反馈意见,更好地促进和改善学校各方面的工作。教代会代表充分发挥代表职能,主动参与,自觉监督教代会职权的落实情况,对本届教代会开展的各项工作十分满意,比率达到90%以上。2、落实困难职工帮扶工作工会根据我校大批引进外地教师和大学毕业生的实际情况,在学校行政的大力支持下,认真摸清各位教职工的家庭情况,建立困难职工档案,并