文档介绍：奥飞数据:2018年员工持股计划管理办法为规范广东奥飞科技股份有限公司(以下简称“公司”)2018年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”或“本计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国法》(以下简称“《法》”)、《中国证券监督管理委员会【2014】33号--关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《创业板信息披露业务备忘录第20号--员工持股计划》(以下简称“《备忘录第20号》”)、中结算有限公司《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》等相关法律、法规、规范性文件及《广东奥飞数据科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《广东奥飞数据科技股份有限公司2018年员工持股计划(草案)》之规定,特制定《广东奥飞数据科技股份有限公司2018年员工持股计划管理办法》(以下简称“《员工持股计划管理办法》”)。第一条员工持股计划遵循的基本原则及目的(一)员工持股计划的基本原则1、依法合规原则公司实施员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券等证券欺诈行为。2、自愿参与原则公司实施员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。3、风险自担原则本员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。(二)员工持股计划的目的本次员工持股计划旨在建立和完善公司劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平,提高公司员工的凝聚力和公司的竞争力,促进公司长期、持续、3健康发展。第二条员工持股计划的参加对象及确定标准本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》、《备忘录第20号》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定,公司正式员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的人员范围为董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及控股子公司2017年3月31日(含当日)前已入职的员工以及其他董事会认为符合条件的员工,其中董事、监事、高级管理人员10人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。第三条员工持股计划的资金来源公司员工参与本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金以及其他法律允许的方式。,以“份”作为单位,。,,%。本员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后实际缴纳的出资额所对应的份数为准。持有人持有本员工持股计划份额所对应的总数不包括其在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。持有人应当按照认购份额按期足额缴纳认购资金,本员工持股计划的缴款时间为奥飞数据股东大会通过本员工持股计划之日起20个工作日内。持有人认购资金未按期、足额缴纳的,则自动放弃相应的认购权利,其份额也不再由其他人认购。第四条员工持股计划涉及的标的股票来源4本员工持股计划设立后由管理委员会进行管理,通过二级市场购买(包括集中竞价以及大宗交易等法律法规许可的方式)取得并持有奥飞数据股票,不用于购买其他公司股票。%,%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。员工持股计划将在股东大会审议通过本员工持股计划后6个月内完成标的股票的购买。第五条员工持股计划的锁定期及存续期限(一)员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期1、本次员工持股计划锁定期为12个月,自公司最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起算。2、锁定期满后,管理委员会根据员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。3、员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票:(1)公司定期报告前30日内,因特殊原因推迟公告日期的,自原公告日前30日起至最终公告日;(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;(3)自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中,至依法披露后2个交易日内;(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其他情形。(二)员工持股计划的存续期1、本员工持股计划的存续期为36个月,自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算,存续期满