北京现代一级培训讲师评选方案.ppt

文档介绍：《培训管理制度》和《一级培训师管理办法》,为有效开展公司培训,规范和完善内部讲师队伍建设,充分发挥公司内部讲师在培训体系中的作用,激发和保持培训讲师的热情,现进行公司一级培训讲师选拔工作。、夹具设计概论汽车焊装工艺汽车涂装工艺学分银行专业课目录注:2010年重点选拔新员工入职和学分银行专业课程的一级讲师;其他一级培训课程体系及讲师选聘工作将在今后培训实施相对稳定后逐步确定。晋级培训系列课程;班组长训练营课程;在制造技术、产品研发、现场操作、:管理本部长根据评审委员会综合意见负责审批、聘任讲师;讲师评审委员会由人力资源部主持日常事务;负责新任讲师的选拔、在任讲师的年度综合评价及讲师续聘等。,愿意从事公司培训工作,并具有一定的专业知识功底;在授课领域有2年以上工作经验,并在现岗位表现优异,北京现代1年以上工龄;有较强的语言表达能力,并已具备一定的授课技巧;具备编写讲义、教材、测试题的能力。罢仓褥烯处拐邀弃***邵竿椽斥琼懒七勉卜簿井畅蛊淆漏讣名兆猎咙明跟岁北京现代一级培训讲师评选方案北京现代一级培训讲师评选方案流程说明:;;3.《一级培训师申请表》由讲师本人填写;4.《一级培训师试讲评审表》