徐州师范大学.doc

文档介绍：徐州师范大学学科带头人学科建设岗位责任书(年度)(模板)学科名称:学科带头人:徐州师范大学××学院制为确保《徐州师范大学“十二五”发展规划》和《徐州师范大学“十二五”学科建设与发展规划》顺利实施,全面完成学院与学校签订的学科建设责任书规定的各项指标,特制订本年度学科带头人学科建设岗位责任书。一、,营造良好的工作氛围,全力支持学科带头人开展学科建设工作。。二、,确保完成本年度本学科各项建设指标。,积极开展学科建设工作,合理、高效地使用学科建设经费,确保学科建设经费投入效益的最大化。三、考核和奖惩学院每年年终对学科带头人履行学科建设岗位职责情况进行考核,对于考核优秀的学科带头人,本年度业绩津贴上浮10%,对于考核不达标的学科带头人,本年度业绩津贴下浮10%。考核结果并将作为学科带头人年度考核的重要依据。四、岗位责任主要指标项目名称内容指标备注学科队伍“153”工程引进院士级人才引进或培养长江学者级人才引进或培养优秀博士师资国际化派遣教师境外研修科学研究科研平台培育建设省级以上科研平台数科研项目获国家自然或社会科学基金重点、重大项目获国家自然或社会科学基金面上项目获省部级研究项目科研成果在Science、Nature或《中国社会科学》发表论文发表SCI、EI、SSCI、A&HCI收录论文在我校确定的A类期刊上发表论文(文科)发表CSSCI收录论文获省部级及以上科研成果奖项出版专著或译著数申请、获得发明专利数科研经费获得纵向科研经费(万元)获得横向课题到账经费(万元)项目名称内容指标备注学术交流举办高水平国际、国内学术会议人才培养本科生培养培育获得省级及以上教学成果奖项研究生培养获省级研究生创新工程培养计划其中获省优秀硕士学位论文研究生发表核心期刊论文省学位论文抽检合格率100%省学位论文抽检优秀率≥30%学科规划研究制定“十二五”学科建设规划有规划,建设思路清晰,目标明确,措施得力。院长(签名):学科带头人(签名):公章:年月日年月日