文档介绍：XXX办事处五老工作开展情况汇报XXX办事处成立于1999年9月,河南省省级文明单位、河南省示范街道办事处。总人口5万余人,面积9平方公里。下辖8个城市社区。 社区“五老”人员,即老干部、老战士、老教师、老模范、老专家,他们阅历深、见识广,且乐于奉献,是社区的一大“宝”。为充分发挥“五老”人员余热,办事处组织了老干部调解室、五老宣讲堂、“四点半”学校等多支“五老”志愿者队伍,充分发挥“五老”人员的经验优势和资源优势,为“五老”人员更好地推进社区事务管理提供平台。一、充分发动,广泛参与为积极动员五老人员广泛参与到社区社会事务管理中来,办事处一是广泛宣传,在各社区、主要小区大力开展宣传活动,为五老人员宣传参与社区社会事务管理的主要内容和日常活动,动员其发挥余热,为社区和谐发展继续贡献自身力量的积极性;二是入户走访,办事处制作“五老”人员情况统计表,对辖区“五老”人员的年龄、住址、原工作单位、专业特长等情况进行详细排查统计,建立了337名五老人员的基本信息数据库,全面掌握人员信息。三是邀请参与,为使五老人员切实参与到社区管理中来,办事处、社区组织多种活动,主动邀请五老人员亲身参与、亲身感受社区管理,调动其参与社区社会事务管理的积极性。经过努力,目前,办事处共有五老人员337名,他们均活跃在社区社会管理的各个方面,为构建和谐社区、维护辖区稳定贡献了一份力量。二、建立机制,组织开展办事处根据五老人员信息数据库统计的基本情况,根据每个人专业特长的不同,将五老人员分别充实到社区管理各个方面。采用“定岗定责、定期座谈”的管理方式,既帮助五老人员开展工作,又加强了对五老人员的定期管理。定岗定责,发挥余热。根据五老人员专业特长的不同,办事处分别组织了老干部调解室,主要由思路清、明事理、辨是非的老干部参与邻里纠纷调解、矛盾纠纷化解,促进邻里和谐;五老宣讲堂,主要组织老一辈革命家、老战士、老模范、老专家等,通过亲身示范、宣讲、讨论等形式,对不同年龄、职业、层次、爱好的辖区居民、青少年、流动人口等开展全面系统的思想道德、科学文化、现代文明素养教育,宣讲党的政策、倡导公民道德、弘扬浩然正气。“四点半”学校,主要组织退休老教师在学生放学后,为学生辅导功课、答疑解惑,以无限的爱心,呵护青少年身心健康,尽力为他们创造健康成长的良好氛围和环境,尤其是对特殊群体和弱势群体,给予更多的关爱。除此之外,社区还组织了五老义务巡逻队、老年人合唱团、五老书画社、戏曲室等,让五老人员在参与社区管理的同时,能够愉悦身心。定期座谈,互评共进。在使五老人员参与社区社会事务管理的同时,办事处采用定期座谈的方式,每月定期召开五老人员座谈会,一方面由五老人员介绍本月工作情况、自身工作感受,同时由五老人员之间相互评价、相互改进,另一方面办事处对本月五老人员工作开展情况进行简单点评,并由五老人员对办事处、社区工作进行考评、献言献策。这样,既加强了办事处对五老人员的管理,又使其为办事处、社区的发展出谋划策、建言献策,最终达到了互评共进的目的。三、活动开展,缤彩纷呈(一)文艺活动开展,缤彩纷呈。办事处围绕“邻里情、邻里乐、邻里亲、邻里颂”四个方面,以“社区大舞台”为中心,积极组织五老人员和居民群众开展“社区谈心聊天、社区讲坛、社区书画、社区文艺、社区棋室、社区茶座等六项睦邻友好活动。把每月30号定为党员活动日,老党员结