文档介绍：《就业报到证》及《户口迁移证》办理流程我校《就业报到证》及《户口迁移证》办理流程参照以下模板 毕业生就业常见问题解答1、有关签约问题(1)什么是《推荐表》?答:《毕业生双向选择就业推荐表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一式三份,由湖北省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种官方凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。(2)什么是《协议书》?答:《毕业生就业协议书》(简称《协议书》)一式三份,由湖北省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取,毕业生凭《协议书》办理《报到证》。(3)什么是《报到证》?答:报到证由蓝色上联白色下联组成,是毕业生办理户籍迁移,到工作单位报到的凭证。上联(淡蓝色)交报到单位,下联(白色)存入学生本人档案。(4)请问签约到底是怎么一回事?答:签约就是你和用人单位双方相互了解后,有意向到用人单位就业,用人单位也有意向接收你,此时,需要签订一式四份的就业协议书,以此为据办理报到证。(5)签约的手续有哪些?答:毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章,然后到用人单位主管部门盖章,然后到校大学生就业指导办公室备案和办理报到证等相关手续。(6)与用人单位签约应注意哪些问题?答:首先,在签约以前,要先了解一下求职单位的基本情况,如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少,对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合,单位的稳定性如何,自己的职业能力是否能够得到提升。第二,要明确试用期期限和合同期限。一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。第四,当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。最后,要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。2000—5000元 2、有关报到证问题(1)报到证对于学生来说重要吗?答:应该说,就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办,如迁移户口、转正、提职、岗位变动等,因此报到证一定要妥善保管,谨防遗失。(2)如何办理报到证?答:毕业前已经将手续齐全的协议书(所谓手续齐全是指,不仅在协议书上要加盖用人单位的章,还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章,或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函)送至学院或校大学生就业指导办公室的同学到所在学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证”;毕业后与用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到校大学生就业指导办公室(外语楼一楼毕办),凭报到证至户籍科领取“户口迁移证”,党员到党委组织部开具“转组织关系介绍信”。(3)如果用人单位未与我签订协议书,而是签订了正式的劳动合同,是否可以凭劳动合同办理报到证?答:也是可以的,只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至大学生就业指导办公室,也可以到校