文档介绍：山东辅警人员改革方案山东辅警人员改革方案篇一2016-2017年山东辅警改革方案最新消息,山东辅警改革关于工资福利标准不知从什么时期起,莒南人朱少华突然发现这座生他养他的县城里,“白天黑夜里时时有警车从身边不经意驶过;闹市区里全副武装的特警在站岗执勤,骑摩托车巡逻的‘制服小伙’在小巷里往来穿梭。”在莒南县委书记陈一兵看来,朱少华的感受便是莒南公安的付出和收获。“公安局围绕中心服务民生,维护了全县和谐稳定发展,赢得了社会各界赞誉,实现了百姓安全感和满意度双提升。”莒南县公安局战训基地从不愿穿警服到幸福指数第一“几年前我们下班都不敢穿警服上街,老百姓对公安意见很大。”走在莒南县城熙熙攘攘的人民路上,一身警服的莒南县公安局副局长解建军回想起那段历史直言不讳,“盗抢案件高发、破案率低……民警抬不起头,职业认同感差。”而最新一份莒南公安交上的答卷显示:2015年先后破获影响群众安全感的刑事案件3521余起,%。特别是连续两年城区“两抢”案件和农村系列大牲畜、农机具被盗案零发生。反差何以如此巨大?莒南县公安局局长刘星接受记者采访时表示,莒南县公安局主动适应动态社会治安特点,紧密结合县域经济社会发展实际,有针对性地推进街面巡逻模式改革,建立健全了“全警联动城乡一体”大巡控机制,大大提升了对社会面的巡控能力和快速处置能力,在维护社会稳定中发挥了重要作用,有力提高了群众安全感和满意度。如何让老百姓更有安全感?这是公安改革过程中,莒南公安人始终思考和实践的第一要务。经过审慎研判论证,刘星给出了他的药方“巡防安民、管理惠民、服务便民”。如何巡防安民?警力是关键。据莒南县公安局秘书科长王金亭介绍,莒南公安近年来招录了603名专职巡防队员,组建了城区巡逻队、镇街巡逻队,“由县财政统筹解决工资、保险、装备,破解了警力不足的难题。”如何管理惠民?莒南公安实行网格化管理,将全县242个行政村(社区)划分为平安放心村、重点关注村、矛盾激化村,在“一村一辅警”试点工作基础上,扎实推进农村治安专项整治,严厉打击“农村霸痞黑恶势力”有效净化了农村治安环境。与此同时,莒南县公安局利用摩尔探测仪,严查严打非法制贩烟花爆竹行为,实现了涉危涉爆案件、事故“零发生”;加大场所行业秩序规范整治,消除了公共娱乐场所黄赌毒现象。“莒南没有不干净的洗浴中心。”解建军斩钉截铁地说。服务便民的载体在莒南也不断推陈出新:“蓝天工程”——把交警、特巡警岗位前移,设立了高峰助学岗,为学校、师生、家长撑起了一片平安的蓝天;“警营开放日”——展示公安工作和队伍建设,深化了社会各界对公安工作的理解和支持;“民警赶大集、平安到乡村”——把巡逻防控、安全教育和贴心服务送到百姓身边,提升了民警的亲民、爱民形象;“平安大宣传”——组装20余辆流动宣传车,在重点时段深入辖区人员密集场所巡回开展宣传活动,印制了13万本《公共安全手册》,把安全送到百姓身边。“全国创先争优先进基层党组织”“齐鲁先锋基层党组织”“全省人民满意政法单位”“平安临沂建设先进单位”“民警幸福指数和职业认同感总评全市第一名”……一个个荣誉称号的取得,正是莒南公安改革进程的生动注脚。战训基地丰富警营文化通信指挥车、装甲防暴车、特战运兵车、手机定位车、无人直升机、新式多功能高科技出警车……很难想象如此一大批的高精尖侦查破案装备,会出现在一个县级公安局的装备库里。这一切,莒南做到了。 5月初的一天,山东省莒南县公安局战训基地内,一个为期5天的全脱产、半封闭的“实战化培训班”正在此进行。据基地有关负责人介绍,在民警参加培训期间,基地每天实行“点名检查”制度,将学员参训、考勤、遵守纪律等情况全部如实记入工作日志,每天公布操行考核情况。除了警务训练,基地还对参训民警进行了心理行为拓展训练,团队建设、自我认知、画图识心、高空心理能力测试等丰富多彩、科学有效的训练项目受到参训学员欢迎,学员在训练中放松了身心,调节了心态,增强了队伍的凝聚力、向心力和集体荣誉感,取得良好效果。此外,为把战训基地办成“民警之家”,战训基地还开展了丰富多彩的警营文化活动,组织学员到心理舒缓室观看电影、唱卡拉OK,活跃业余生活,同时还开展了拔河比赛、警体比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等,增进了队员友谊。战训基地的建成使用还对莒南当地的警营文化吹入了新风。一位当地民警告诉记者,基地落成以前,他几乎是上班繁忙、下班“酒忙”的模式。如今他对这一“隐形福利”充满自豪,“现在我每天都带家人到场馆来休闲、娱乐和锻炼身体。”辅警都成了“正式工”“宁肯备而不用、不能用而不备。莒南的职业化巡防队伍已成一支有效防范治安隐患、打击街面犯罪的生力军,成为反恐处突、维护社会稳定、提供社会救援的重要补充力量。”刘星说。刘星所说的这支队伍之所以如此得力,还要从队伍的身份说起。别的地方被