文档介绍：律师法律意见书范本律师法律意见书范本篇一:法律意见书--模板1(专业律师起草)法律意见书致:XXXXX有限责任公司X总四川xxx律师事务所作为贵公司常年法律顾问,就贵公司员工AA发生的工伤事件,出具以下法律意见。一、基本情况根据您提供的材料以及相关人员介绍,确认如下事实:2014年4月,贵公司员工AA在工作中受伤,随后,公司将其送入医院治疗,该员工在医院治疗9天后出院,公司为其支付了全部医疗费用。后AA提出就工伤补偿数额与贵公司谈判,经过两次谈判,截止本意见书出具之日,双方未对补偿数额达成一致意见。二、出具法律意见书的依据1、《工伤保险条例》;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知》。(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,1/3或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。三、出具法律意见书所了解的相关情况1、AA受伤情况为右手食指两个关节断裂;2、贵公司为AA购买了雇主责任险,未购买工伤保险。四、律师对该事项的法律意见根据本法律意见书前述基本情况和有关法律法规的规定,法律分析如下:1、根据相关法律规定,补偿标准如下:按成都市统计局公布的2013年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资约3970元/月;根据贵公司提供的AA受伤前12个月工资表可知,AA平均工资约3037元/月;根据AA受伤情况,初步判断其伤残等级为九级,暂按九级伤残的标准计算如下:(1)一次性伤残补助金:3037元/月*9个月=27333元;(2)一次性医疗补助金:3970元/月*6个月=23820元;(3)一次性伤残就业补助金:3970元/月*10个月=39700元;(4)医疗费:在诊疗目录内以实际支出票据为准;(5)停工留薪待遇:3037元/月*2个月=6074元;(6)护理费:9天*80元/天=720元;(7)伙食补助费:9*16元/天=144元;总计:97791元(除去已支付的医疗费)。2、根据以上标准,提出意见如下:(1)因对方未提出要求支付护理费及伙食补助费,该部分费用公司可不予考虑;(2)以上标准(包括工伤等级、工资基数、护理费及伙食补助费标准)仅供参考,建议贵公司可在该补偿数额基础之下予以考虑,通过谈判最大限度减少公司2/3损失。五、出具法律意见书的说明本律师事务所出具此法律意见书时,因部分重要材料未能审阅。因此,本法律意见书出具之意见可能涉及因材料不全而分析有误或分析遗漏之处。请您在使用本法律意见书进行决策时,与本律师事务所联系。3/3XXX律师事务所2014年8月8日四川律师法律意见书范本篇二:律师法律意见书律师法律意见书格式前言一、。《关于律师事务所介入国有资产产权法律事务试点工作的通知》(下称:《通知》)第六条的要求出具的。(下称:本所)签订的法律顾问合同(下称:顾问合同),本所担任产权事务的特聘专项法律顾问,并获授权为此出具法律意见书。、司法部的培训和审核,可以办理此项法律事务。二、出具法律意见书的范围、。(区间)。(区间)。三、。。四、(包括个人)的保证;履行了如实提供和反映情况的义务,不存在或未隐瞒影响委托事项的重大事件。2