文档介绍：拘留所规章制度下面是厦门培训考试网小编为你分享的拘留所规章制度,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用,如果喜欢就请继续关注我们厦门培训考试网(更新吧!拘留所规章制度篇一:看守所医务工作责任制度看守所医务工作责任制度1、严格遵守监所医务、卫生工作条例和规章制度,坚守工作岗位。2、坚持预防为主的医疗方针,经常对在押人员进行卫生健康宣传教育,培养在押人员良好的卫生行为****惯。开展好爱国卫生、创建卫生单位等教育活动。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗工作。了解掌握在押人员的健康状况,建立在押人员健康卡,定期对在押人员进行体格检查,注意积累数据和资料分析,妥善保管好在押人员的健康信息。教育在押人员认真做好体能训练,做好疾病预防工作并开展检查评比。3、做好未成年在押人员生理卫生、青春期知识教育。4、督促食堂、小卖部严格执行《食品卫生法》,注意饮食卫生,防止食物中毒等肠道传染病的发生。发现在押人员有食物中毒或传染性疾病病例,要及时报告所领导和主管领导。5、及时采购药品,妥善保管好药物,确保对在押人员突发性疾病进行正确及时处置。6、严格执行医务室医疗器具、设备的消毒制度,避免交叉感染。拘留所规章制度篇二:如何做好拘留所矛盾化解工作的思考如何做好拘留所矛盾化解工作的思考如何做好拘留所矛盾化解工作的思考社会矛盾化解工作是拘留所管理教育的亮点和特色。为让亮点更亮、特色更新,民警要在日常工作中,立足教育矫治,着眼社会大局,发挥职能优势,全面提升社会矛盾化解工作能力,最大限度地化解社会矛盾,最大限度地实现管教效果、法律效果和社会效果的有机统一。促使被拘留人知错、认错、改错,增加和谐因素,减少不和谐因素,努力把拘留所建设成为教育违法人员的特殊学校、展示法治文明的重要窗口、维护社会稳定的重要阵地。结合拘留所工作实际,就拘留所矛盾化解工作谈点肤浅认识。一、要提高做好社会矛盾化解工作的认识。统一民警思想行动是有效化解矛盾纠纷的基本前提。拘留所要组织民警认真学****上级领导讲话精神和有关文件精神,引导教育民警认清形势,提高认识,树立化解矛盾也是执法的观念。坚决纠正社会矛盾化解工作与拘留所工作无关的想法,由于部分民警从事监管工作多年,观念陈旧、方法老套,对由过去的说教式、警告式向现在感化式、亲情式、辩解式转变还不适应,做群众工作能力有限,存在怕做矛盾化解工作的思想,有“多一事不如少一事”的想法,因此做矛盾化解工作不主动、不积极。要在民警心中牢固树立宗旨意识、和谐意识,调解意识,时刻牢记社会矛盾化解工作关乎拘所安全,关乎社会和谐稳定,让安全管理这根玄绷得更紧。要务求实效。要通过学****强化社会矛盾化解工作也是拘留所的日常工作的新理念,切实为人民群众诚心诚意办实事、办好事,尽力解决被拘留人员的思想和事关其切身利益的问题。二、建立矛盾化解工作制度,评估划定重点案件和工作对象。积极建立健全社会矛盾化解工作各项制度。建立机制完善制度,把社会矛盾化解工作常态化,加强领导,建立健全组织机构,由所长带头组成社会矛盾化解小组,管教员具体负责,明确责任,在日常收拘、管理、教育工作中,通过排查梳理被拘留人的基本情况、案情,违法原因,社会关系等情况,划定需要进行矛盾化解工作的案件和被拘留人,要重点将上访、拆迁等社会热点问题和因民事、债务纠纷等引发的案件和被拘留人作为重点对象,有