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文档介绍

文档介绍:教师招聘方案教师招聘方案篇一:教师招聘方案田村中心小学教师招聘方案国际经济与贸易201112030095任学敏为进一步贯彻落实党的十七大提出的“加强教师队伍建设,提高教师素质”精神,加强师资队伍建设,特别是解决代课教师多、教师队伍年龄老化、学科不均衡等问题,促进教育均衡发展,提高教学水平,现面向全国公开招聘小学教师。现就本次招聘工作制定如下实施方案:(一)招聘原则:1、坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。2、坚持同岗择优原则,即在应聘同一岗位的人员中择优聘用;凡出现拟聘用人员不能按时按规定签约时,按招聘考试总成绩依次递补拟聘用人员。3、坚持合理调剂原则,即本次招聘岗位中若出现无应聘者或应聘者无合格人员的情况时,所空岗位根据招聘教师工作领导小组研究意见,调剂到其它学科岗位上,不再另行组织招聘。(二)招聘条件:应聘人员要具备较高的政治素质,坚持四项基本原则,热爱祖国,热爱党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康。应聘人员为待聘的应、往届大中专毕业生,并且年龄在35周岁以下。同时符合下列条件之一:1、已取得相应教师资格的应、往届师范类大中专毕业生;2、已取得相应教师资格的非师范类专科或本科毕业生。(三)应聘者申请1、报名时间和地点:时间:2014年6月22日上午报名、下午资格审查;6月23日和24日考核;6月28日上午8:30——11:00公布招聘结论。地点:北京市海淀区四季青镇田村中心小学(田村路2号,乘坐公交车田村中街下车)2、报名程序:报名→资格审查→考核→体检→审批→聘用。(1)应聘人员填写《招聘教师报名登记表》,并申报与自己所学专业相对应的学科,接受资格初审;报名时须提交以下真实材料:身份证、毕业证(学位证)、教师资格证、专业技术资格证(在职教师)、普通话等级证、获奖相关材料等原件和复印件及个人简历,近期2寸免冠彩色照片6张。(四)筛选简历筛选应聘者简历,资格审查合格(符合招聘条件)者参加面试,面试时间为10分钟,内容含形象气质、理论修养、心理素质、口语表达、特长(才艺)展示等。(五)选拔评价(考试和试讲)面试合格者参加考试和试讲。考试和试讲分别进行,考试按100分和试讲成绩按50分计入总分,总分为150分。2014年6月23日—6月24日进行考试和试讲工作。1、考试(1)考试时间:2014年6月23日。(2)考试的组织:考试由招聘工作办公室组织实施。考试结束后,成绩,依成绩高低,按每个专业岗位数2倍比例确定参加试讲人员。2、试讲试讲将以学科为单位,提前四十分钟抽签确定试讲顺序,提前三十3分钟抽签确定试讲题目试讲内容:以试讲所报岗位知识为主,主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计、综合应变能力和仪表举止。试讲时间为10分钟,2014年6月24日试讲评分:试讲成绩满分为50分,计算时去掉一个最高分,一个最低分,剩余分数平均后为该考生最后试讲成绩。(六)入职体检结束后,公示总成绩,按总分从高到低的顺序,录取等额人数参加体检。体检工作由招聘工作办公室组织进行,在指定医院规定时间内进行体检,体检费用自理,未参加体检或体检不合格者不能聘用。有体检不合格者按总成绩依次递补。体检时间:2014年7月26日—7月28日(七)确定聘用人员:考试、试讲、体检及政审工作结束后,由招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示,被聘用人员必须服从工作安排,不服从工作安排的人员取消聘用资格。(八)签订劳动合同试用期为一个月,试用期满,同时具备“教育教学达标、学生满意、同行认可”等条件者签订劳动合同,否则解聘。2014年5月30日策划人:任学敏教师招聘方案篇二:教师招聘方案XXX中学2014教师招聘简章一、学校简介XXXX校区内各项教育教学设施设备齐全,多功能厅、理化生实验室、高速宽带校园网、校园广播系统以及电子阅览室、美术、音乐、舞蹈等功能教室俱全,学校拥有多个篮球场、排球场、300米专用塑胶跑道的田径运动场及一流的学生食堂和公寓,可以同时满足4000名寄宿制在校生的日常学****生活所需。学校2014年招生1000人,初高中各500,共设25个教学班。二、招聘科目招聘初高中各学科老师语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物。三、招聘对象1、全国范围内,优秀的现职教师。2、全国师范院校应、往届优秀本科、硕士、博士毕业生。3、身体健康,能坚持正常教学的退休特级教师、省市区级优秀教师。四、招聘条件1、师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。2、品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届师范类院校的大学毕业生。3、应聘者应取得高级中学教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。4、现职教师应聘,中学高级

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