数字认证、京东等企业联名倡议，推动电子劳动合同合法化应用.doc

文档介绍：数字认证、京东等企业联名倡议,推动电子劳动合同合法化应用5月29日,由数字认证(行情300579,诊股)和集团联合主办的“电子法律实践研讨会”在京召开,来自知名企业、高校、司法界的50多位嘉宾及专家,围绕电子的司法落地展开深入探讨,并就人力资源管理的重要创新践行——电子劳动合同及其法律实践达成行业共识,进一步推动了电子劳动合同的合法化应用。作为人力资源管理的主要内容之一,劳动合同的签署管理日益受到企业重视,实现劳动合同降本增效已成为趋势。而传统纸质合同签署模式存在大量弊端:异地合同签署不够便利、合同寄送和存储管理会产生大量成本等问题。在这样的环境下,电子合同的易用性、便捷性、安全性等方面就存在明显优势,使用可靠的电子合同进行签署,不仅简化了签约流程和形式,使签署效率得以提高,在合法合规性方面也得到了保证。集团是使用电子劳动合同的先行者,集团上马电子劳动合同以来,极大地规范了业务管理行为、提升了工作效率。京东集团人力资源共享服务中心总监王骞在研讨会上谈到:“京东一直不遗余力地推进电子化路线,更多涉足的是商务合同的签署,而在劳动合同领域,我们正以更明确、审慎的态度去遵循其法律规则,在得到充实、有效的司法认定后,再进一步地加快推进其落地应用。目前,京东的电子劳动合同方案已运行一年多,对于劳动合同签署的效率、成本与风险等问题都有明显改善。现在市场对电子劳动合同呼声和渴求很大,希望此次关于司法落地的经验分享以及专家探讨,对未来电子劳动合同在市场中的应用推广起到强有力的推进作用。”数字认证总经理林雪焰表示:“随着经济社会发展,数字化趋势成为社会变革的驱动力,而具有法律效力的电子合同是变革中的核心引擎,极大地解放了生产力。在人力资源应用推广的过程中,电子劳动合同也为司法裁审带来新的挑战。从《电子签名法》的角度来讲,法律效力的保障依托于信息技术,实际上,目前在很多领域电子技术的可信度已超越纸质技术,但人们对电子技术的法律效力的认知却仍存在问题。希望通过今天的探讨,让更多的人了解电子合同数字化交付,通过使用符合法律要求的电子合同,助力企业发展。同时,数字认证将致力于提供可靠电子签名等创新技术,持续保障人力资源数字化管理朝着合法、安全、规范的方向发展。”现场,与会专家从技术及司法角度,就劳动合