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辅导员招聘考试笔试试题.docx

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辅导员招聘考试笔试试题.docx

上传人:459972402 2020/1/25 文件大小:222 KB

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文档介绍

文档介绍:辅导员招聘考试笔试试题(时间:120分钟,满分100分)一、单项选择题(每题 ,共计10分)中央[2004]16号文件指出,大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来。目前,我国在校大学生包括本科生、专科生和研究生约有()万。 ,推动高等教育( )发展,积极发展继续教育,完善终身教育体系,建设学****型社会。 D. 内涵式在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。()为主,面向全校学生,通过个别面询、团体辅导员活动、行为训练、书信咨询、电话咨询、网络咨询等多种形式,有针对性地向大学生提供经常、及时、有效的心理健康指导与服务。,从()之日为预备党员算起。《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的规定,学生对处分决定有异议的,在接到学校处分决定书之日起()个工作日内,可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。 《普通高等学校学生管理规定》,对于学满(A)以上的学生,学校应当颁发肄业证。()。%-30%%-50%%-60%%-60%,加强和改进大学生思想政治教育须以()为核心。,必须执行()原则。.()是决定当代中国命运的关键一招,也是决定实行“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。,关键是()。()。( )( ) ,()是最重要、最根本、最关键的纪律。党的十八届三中全会指出,全面深化改革的总目标是(),推进国家治理体系和治理能力现代化()是文明传承之途,人生成长之梯,政党巩固之基,国家兴盛之要。***总书记反复强调,“要发扬()的精神”,不折腾、不反复,切实把工作落到实处,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。人类社会发展的历史表明,对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的()。