1 / 2
文档名称:

劳动合同 试用期解除劳动合同的限制.doc

格式:doc   大小:23KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳动合同 试用期解除劳动合同的限制.doc

上传人:金金金 2020/1/27 文件大小:23 KB

下载得到文件列表

劳动合同 试用期解除劳动合同的限制.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:试用期解除劳动合同的限制第二十一条在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。【解读】本条是关于试用期解除劳动合同限制的规定。试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,任意解除,走马观花式地更换试用人员。有的餐饮业单位好像永远在招聘,永远在试用劳动者,招聘的人员竟有90%以上,甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。在立法征求意见过程中,有的建议明确规定在试用期内,除非法定事由用人单位不得任意解除劳动合同,解除劳动合同要提前通知,并规定相应的经济补偿。为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。这意味着用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者,不尽应尽的义务,劳动者诉诸法律时,用人单位要承担败诉的风险。劳动合同法第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后,劳动合同解除或者终止。用人单位应尽的义务是多方面的,比如意大利法律中有实****期的规定,实****期的设置主要是为了对年轻劳动者进行培训。必须保证每年不少于一百二十小时的脱产培训,培训可以在企业内进行,也可以在企业外进行。劳动合同法第三十九

最近更新

养鸡大棚薄膜安装工艺 23页

粤教粤科版小学科学四年级下册全册练习(附答案.. 48页

给初中毕业孩子的一封信(精选9篇) 12页

绿色家园果蔬超市商业计划书 26页

考研之教育心理学摸拟题及答案解析55 24页

自考护理教育导论复习资料新编 44页

学校述职报告2022年完整版汇编5篇 25页

学校运动会开幕式领导讲话稿(全文共1811字) 4页

二色补血草的化学成分及质量标准研究的中期报.. 1页

先声药业抗体工艺 29页

2024年高中毕业生登记表自我鉴定00字6篇 8页

辽海版六年级下册劳动教育《主题二、我学会包.. 5页

部编人教版四年级上册语文第六单元试卷(含答案.. 12页

部编版四年级语文上册 第八单元语文素养评估.. 7页

二元氟铝酸盐微结构的量子化学从头计算与高温.. 2页

安全文明施工、环境保护措施及雨季施工措施 28页

安全文化是企业平安的基础 27页

除数是两位数的除法单元测试题及答案 4页

安全教育的一般规定 27页

安全教育培训小组责任 23页

安全教育与培训安全隐患排查 28页

早期失智老年人护理ppt 23页

股骨转子间合并转子下骨折手术 27页

婴幼儿常见疾病及护理ppt 21页

胰腺炎的病情观察及护理PPT 20页

潜在茶庄团购方案策划相关7篇 12页

股东及其权利与义务 25页

大班音乐我是快乐的小蜗牛教案 31页

新生儿水痘护理病案讨论ppt 19页

肝衰竭的血液净化治疗从理论到实践课件 27页