文档介绍：未来的职业规划和梦想第一篇:《关于未来的职业规划和理想》关于未来的职业规划和理想如今处在25岁这个不尴不尬的年纪,经历了从学校到社会的转变,我也在思考着自己以后该何去何从。在辞职找工作的期间,我问过自己,究竟自己是想找一份什么样的工作。在经过海量的简历投递以及若干的面试以后,我告诉自己,不能盲目,必须找一份自己愿意为之终生奋斗的工作。经过几番思量之后,我为自己规划了未来的职业之路。我为自己选择了助理这样一份有关于管理的工作,这其实有关于我自己的兴趣方面,我期望做这么一份工作,这也是我当初为什么在调剂到中英文秘这个专业之后欣然接受的原因。为什么我希望自己得到的是助理这样的一份工作,因为我是觉得自己的性格是比较适合做这份工作的。我的性格是动静皆宜的那种,我一直很喜欢的一句话叫做“静若处子,动如脱兔”,我是很希望到达这么一种境界的,因为助理工作有时候需要你很细致、很沉稳,有些工作需要你有***、有干劲。同时,我认为作为助理还需有比较强的观察能力,能够快速的去领悟领导的一些意图,能够和领导达成一种同步。个人认为自己的观察能力还是不错的,能够从一些细节的地方去了解到对方的一些需要。另外,我觉得在助理这个岗位上能使我的能力得到长足的发展,能有一个光明的未来。首先,在这个岗位上,你能经常接触到领导的一些想法和思维模式,俗话说“屁股决定脑袋”,在这个岗位上除了自己的本职工作之外,还要去思考很多领导要去思考的问题,并且还会和下面每个部门的领导有一些思维的碰撞,坐在这样一个位置上,想不进步都难。其次,经常在高层身边,耳濡目染的会受到他们的一些气质影响,使得自己的气质气场都能有大大的增强,并且能够见识到各种场合,使得自己在为人处事、人情世故方面越来越老练。再次,作为领导助理,能够得到领导最大的信任,这是在为自己的未来铺路,领导不可能永远就用着你做助理,并且在你能力足够的时候,他更希望你能给他分担更多。以上基本是我为自己做这样一个职业规划的原因。我希望自己能在这条路上行进的一条路线是这样的:助理(2—3y)→部门经理(2—3y)→分公司总经理(2—3y)→更高的管理者,大概是这么一个理想的晋升路线。为了这个规划,我可以去到基层学****锻炼,我希望通过自己的努力学****和认真,能够一步一步的去实现自己的理想。第二篇:《个人理想与职业规划》一、正确认识自己,给自己未来的职业一个比较准确的定位理想是人生的奋斗目标,是我们对有可能实现未来的一种想象。同学们肯定都渴望成功,渴望自己的理想得以实现。那么就让我们带着年少的***与青春的梦想去进行搏击,好好规划自己未来职业的发展蓝图,用心去经营与耕耘吧,未来绚丽多彩,理想终会实现。在现代社会,一个人只有尽早明确职业定位,认清自我,不断探索开发自身潜能,才能准确地把握人生方向,塑造成功的人生。我们可以通过一个简单的评估,来预测一下自己的职业定位。第一个评估标准是自身的优势与弱点。通过深刻的反思与认识,对自身的能力和优缺点要加以细致的分析。未来的职业规划和梦想第二个评估标准是对职业前景的规划。针对自己未来职业发展的目标和前景,从愿望上给予定位,写出自己的心理预期以及对未来职业的审视。第三个评估标准是自身潜能。对自己的素质,尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。第四个评估标准是外部环境。对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的认识和把握。第五个评估标准是写一份职业规划。对自己所提出的职业目标以及实现方案作出具体明确的说明。根据以上的评估结果,可以综合评价出自己的兴趣、能力、性格特点和现实条件、环境等因素,找出最适合自己的职业。当然,这个评估结果由于受很多因素的影响可能不能全面判断出我们的职业信息。因此,设置的条件越详细,结果就会越准确。此外,还可以向同学或者朋友了解,而后寻找既能实现自己的理想,又比较适合自己的职业。二、气质和性格与职业的关系气质是一个人在心理活动和外部活动中表现出来的某些关于强度、灵活性、稳定性和敏捷性等方面的心理特征的综合反映。气质对人的实践活动有一定的影响,因此在选择职业时要选择与自己的气质相适应的职业。性格是一个人稳定的态度和****惯的行为方式,是气质和其他心理特征的外在表现形式。与气质的稳定性不同,性格具有更大的变性,更容易因为历和遭遇的不同而不同。虽然气质可以影响性格的形成和发展,但性格也可以在一定程度上掩盖和改造气质。性格一般分为外向和内向两种,分述如下:内向性格的人,有耐心、谨慎,适合做研究类的工作,如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计师等。外向性格的人,爱好交际,善于活跃气氛,适合做与人交往的工作,如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。一个人往往兼有内向与外向两种性格。性格在很大程度上来源于