文档介绍：新人培训方案一、培训目的使新员工尽快熟悉公司概况,了解公司企业文化及管理规章制度,建立良好的职业道德。使新员工全方位的了解公司经营业务,认识并认同公司的事业及文化,坚定自己的职业选择,增强团队意识。使新员工明确自己的岗位基本职责,熟悉日常开展工作所需要的工作程序,尽快进入岗位角色。二、培训对象全体新入职员工三、培训内容培训科目 培训内容 培训目的 时间上午介绍新人自我介绍减少陌生感岗前职场礼仪让员工了解职加强员工行为岗前场基本礼仪规范行业现状行业趋势分析了解行业发展岗前前景企业发展史讲解企业发展加强新人对企岗前历程业的了解企业核心价值讲解企业的文化加强新人对企岗前使命、愿景、口号观业的认同企业的组织构讲解企业的组加深新人对企架和职能部门织结构和部门业的了解岗前职能安全知识讲解安全知识树立员工安全岗前和安全防范意识下午主管宣讲为什么选择此加强对职位了岗前行业、公司、解、树立职业赚钱信心员工手册、人讲解公司的规增强员工的归岗前事福利章制度和福利属感待遇岗位职能晋升了解岗位的技帮助新人明确岗前能及晋升的途本职工作径舞蹈教舞蹈增加新人的团岗前拓展游戏待定队意识下岗 新人交予主管 交岗 岗前后期考核考核知识考核内容考核目的时间基础知识考核员工手册基本制度考核入职第三天专业知识考核员工专业了解新人是否入职第五天知识了解专业知识新员工岗位反填写新员工岗了解新人入职馈表位反馈表一个礼拜的情入职第五天况领导欢迎仪式由领导给予新加强新人的归人正式欢迎仪属感,认识公每周大会举行式(可赠送小礼品司领导-笔记本、花)新员工试用期由主管填写试了解新人是否入职一个月评估用期评估表适应该工作后期与主管和新人直接交流,跟踪了解培训后新人的工作情况,减少培训内容偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效,达到预期目标。