文档介绍：石家庄海悦天地企业管理有限公司员工调职调薪流程一、目的:为规范员工的调薪制度,推动员工工作的积极性、责任心,不断保持、提高公司活力,建立公司员工调薪通道,激励员工不断提高业绩,进而推动企业的发展。二、范围:海悦天地企业管理有限公司。三、流程:1、公司根据需要由员工所在中心经理对员工提出调职(调薪)、岗位变动等2、填写《调职(调薪)审批表3、直属上级评估签字合适4、行政人事中心审核(根据岗位确定试用期) 合适不予调整行政人事中心存档5、综合办总监审批不合适合适另作调整6、总经理审批合适7、确定调整后薪资标准(试用期满后,进入转正流程)8、行政人事中心/(调薪)申请(因岗位变动、调职、调薪等原因)。《调职(调薪)审批表》。,在《调职(调薪)审批表》填写意见并签字。,并根据岗位要求确定试用期,在《调职(调薪)审批表》签字。《调职(调薪)审批表》报送综合办总监、总经理审批。,对给予调薪的确定薪资标准(试用期满后进行转正流程)。,并告知财务部,于调薪之日起发薪体现。,不予调职(调薪)的行政人事部做存档备案。,另作调整的确定调整后行政人事部做存档备案,并告知财务部,于调薪之日起发薪体现。,不予调职(调薪)的行政人事部做存档备案。,并告知财务部,于调薪之日起发薪体现。,不予调职(调薪)的行政人事部做存档备案。,另作调整的确定调整后行政人事部做存档备案,并告知财务部,于调薪之日起发薪体现(试用期满后进行转正流程)。附:《调职(调薪)申请表》石家庄海悦天地企业管理有限公司2014年3月29日调职(调薪)审批表姓名性别出生年月学历岗位部门现薪酬标准拟调整岗位拟调整薪酬调岗时间调岗转正时间部门负责人审批意见(须列明调职(调薪)理由):行政人事中心审批意见:综合办总监审批意见:总经理审批意见:注:中层以上人员的调职(调薪)审批,流程完毕后,报备或抄送董事长