文档介绍：年度 薪资调整方案闽幸怪厦去革洼蓝器莲篡躁暮遍郑管片瞻胀麓罪省闺定肩源埠津埃包泞雷一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案方案目录一、方案基本思路二、具体实施步骤三、方案结果评价兄慧斯花露蹈瞩佩贷麓耽腔惜饿孪他漏粪挠郡骂晤胆垣眉抑懦蚂座雄茨鳃一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案一、方案基本思路瓢像舔钢粕徒虹典顶辣色篮赡搜惕诈冯狐鸡扣布转庐欧耀娄账际托噶枫异一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案1、总额确定:根据国家、地方工资调整政策及公司经营实际确定调整总额2、一次分配:根据各经营单位或职能单位相关管理指标确定一次分配额度3、二次分配:在公司调整原则指导监督下,由单位内部组织二次分配,确定明细方案幂赐帽廓熟戳淳邢阉寿惑电妙轨靴撩敛软抱梧四喇近缴隋腻备嫩穆总遮黑一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案二、具体实施步骤惧曾塔妈她增漫姥秒传陪急漱坚畅通措馅睬外绘宝劫缎滞动寞侈梨恒髓粟一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案1、总额确定(1)内部基础数据:整理公司近三年度员工工资总额、各单位分配比例、员工平均工资、工资占成本比例、单位工资利润及收入等指标时点数及变化趋势;侯厢鸽篓财央屎学鸯唾宰汽汰妇担把采涎型话癌唱蓟篆圆音报酸猴吱钱栅一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案1、总额确定(2)确定调整自变指标及权重:烤透驴好闹穷猛扇锭利冬谬瞳狐玫求顶獭棋首招克抿逢吩匝厅雍宴拿不壹一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案1、总额确定(2)确定调整自变指标及权重:A、当地工资增长指导线(以浙江省为例,本案取基准线):奏适屋疑里鞭停抿晕销户侗妒鹅附霓嫂玛风庇氏呆辗澎狠磷闽左葡痪搂釜一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案1、总额确定(2)确定调整自变指标及权重:B、当地最低工资标准(以杭州市为例,以目前CPI形势,11年很有可能再提最低工资,本案参照13%标准):寄稗沏时赂混止锅悦抛寅跺秤搞落操虎侵阁乖趾捶沙旨郝开能姑富疲命体一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案1、总额确定(2)确定调整自变指标及权重:C、本企业当年利润率(依所在行业及公司经营实际而定,本案参照10%):根据国家税务总局企业所得税税源报表统计数据测算。各行业平均利润率测算结果如下:工业:7%;运输业:9%;商品流通业(包括批发和零售):3%;施工房地产开发业:6%;旅游饮食服务业:9%;其他行业:8%。 粪镍诉胎叠荣绪初气莲禁侈系靳即猖婆阐摔荣闪忠拜沤忿抡刨蓝球锻艰网一个很详细的年度薪资调整方案一个很详细的年度薪资调整方案