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启航《九大规划》笔记.doc

上传人:cjl201702 2020/1/30 文件大小:464 KB

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文档介绍:第一个关键字:企业家最不能丢失的——魂迷茫是因为丢失了梦想矛盾是因为付出代价魂在的表现:精满、气足、神旺——圈子,圈子必须要经常换,呈现螺旋上升,定位做生意,粗暴总结就是讲义气,与员工讲义气,与客户讲义气想要成功,有付出有得到:付出不该付出的,失去不该失去的,最后才能得到不该得到的。为了梦想你愿意牺牲什么?1、2、3、第二个关键字:圈,你所在的圈子决定了你的高度,你的圈子决定了你资源要想在事业上飞翔,必须不间断的更换圈子。普通人看人听言论,好坏全在别人嘴里高手看人看结果,人不好结果怎么会好?一顶一高手看人看“真身”,就是这个人背后有多少有能量的“一伙人”普通老板在悟性高手老板在于圈子一顶一老板在于“师父”,若能拜高人为师,也未偿不可,花点钱也理所应当。没有境界的支撑,眼界越大灾祸越大结果就是夯实,就是储备储备不足就是火炕,储备足了就是机会今日的结果就是几年前的布局,循环动作分解,结果自出,老板就是建标准,看动作分解做对了主动申请加分做错了主动申请减分,不申请被发现扣十倍第三个关键字:实,夯实,夯实到无法超越,冲刺到对手胆寒夯实内容真性情的铁杆班底难以拒绝的产品价值完善的服务系统年会、旅游、聚餐、做游戏都要围绕企业文化搞,原则,必须是真人真事,可以是XX达到业绩,做出了贡献,XX助人为乐等等,这些好事要上墙,要进入企业员工手册,原来是一棵树与一棵树的竞争现在是一片森林和一片森林的竞争抱团帮扶经济做教育,要有圣贤的思想商人老板做生意——交换投资人老板做生意——金钱游戏企业家老板做生意——社会使命坚守初心,守住发心卖产品的话:品质产品+价值产品,附加值必须是必需品,快消品,医院卡,加油卡等,原则是必须日常需要的。一定要思考:客户的客户,客户在哪里,客户从哪里来,从上游拦截第三个关键字:固固就是忘记不了过去的思维/理念/经验/模式消费者买的是感觉,买的是印象一个品质产品(进口)+7个价值产品(出口)(客户真正需要的产品)产品+体验店+互联网创业+其它行业价值+金融回报+积分捆绑+教育会销卡分为:引流卡,2、礼品卡,3、贵宾卡,4、储值卡研究顾客出口,改进自己的进口,出口提供服务,平进平出,只是多花点时间整理一些资源。破解之道删减过去经验,看未来,与时代对接普通人看过去走今天大成者看未来活当下第四个关键字:囚第五个关键字:困困就是被性情名利所牵绊性格决定命运纯属屁话,背后的核心——性格是驾驭人性的工具破解之道超脱性情名利,看全局与时代对接。老板要自我疗伤人们只活在希望里,人们只会锦上添花,不会雪中送碳。(无论是网站,朋友圈都要做的很好,很漂亮,细节决定成功)所有人都喜欢正义,大义,所有人都喜欢为人类,为社会做贡献。情义,大义,初心,情义是表相,正义,大义是核心在团队中,在社会中,心中长出“慈悲心”,为众生请命,我不下地狱谁下地狱,我不来担当谁来担当。人性三大需求:钱,用分配机制解决前途,用晋升、伟大愿景解决精神世界:用企业文化,神圣使命解决人对精神世界的追求。有些人的人品不好,捣浆糊,真是人品的问题吗?还是机制,制度出了问题。超脱不了人品,天下无可用之人超脱了人品,天下无不可用之人规律游击型/小企业,没有规律,只有服从,事业即生活,生活即事业,以成就事业为人生最大快乐。没有高调过,何来低调,核心就是自卑,内心不自信,为什么自卑?内心不笃定,不专业大家可以低调,蚂蚁低什么调干和玩是有区别的,用干的心态来做事会有包袱,用玩的心态来做就是享受幸福感,世界上没有幸福只有幸福的感受。感性和理性的区别感性是冲动的,完美的,理性是保守的,克制的有的时候年轻就要冲动一些,冲动并不代表思虑不周没有感性就没有创新没有感性就没有冲劲没有感性就没有志向没有感性就没有贵人第一天课程我收获了哪些?老板的魂要在,气色要在这是一片森林和一片森林竞争的时代我曾经为了梦想可以牺牲一切,现在可以牺牲什么?圈子,要经营,优化自己的圈子品质产品和价值产品的区别和搭配要多研究出口和团队要走心,走心,再走心一层锁,二层锁,三层锁,锁住老客户,如果老客户能够服务好,不停的开发新客户,很快就有很多客户了老板必须要学****要进步,老板进步一点点,企业就会有很大的改变,一切都是老板的问题。回到生活中我要做哪些改变?跟每一个员工深入沟通,走心建立铁班底,五年规划,企业文化打造价值产品建立没有规律只有冲刺的团队多演讲多学****大胆一些,有准备的做成交级演讲研究客户目前的生存现状,遇到的困难,客户来自于哪里?有理就在声高,为什么有理不在声高,有理了还不大声点干吗?为什么要有早操?先解决状态再开始干活,把前一天的负能量都解决掉,准备好今天的正能量眼睛看,2、耳朵听,3、脑袋想,4、嘴要说,5、手要动,6、心要在,7心顺畅(心态)九大规划一、《班底规划》核心团队,99%的企业垮塌都是老板与核心团队的垮塌