文档介绍：我在华为工作十年的感悟我在华为工作十年的感悟徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万,数据中,可防卫星的电子,,个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步研发,内部的信息管理,内部流程,,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思,回想在公司的十年,,我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自己,发现是个荒凉而偏僻的地方,不过倒很安静,上学的几年中,一连串的打击,使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、,经过十年的工作,,仿佛时时有些什么没有着落的东西在激荡,但又说不出来,只有在听德沃夏克的《自新***交响曲》时,,我是自己一个人来到科技园1号楼的,干净整洁的大楼,很帅很靓的保安和前台,进进出出精神饱满的员工,了一会后,一位人力资源的大姐,很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理,并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住,又安排之后的宿舍事宜,在举目无亲的异乡让人倍感亲切,、来华为当时确实是一种机缘,96年华为名气并不响,特别是在行业之外,偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报,有几片文章印象至今很深:一篇是周劲写的欧洲考察心得,讲欧洲一个20-30人的小公司,所具有的那种全球化运作战略、“中央研究部知识产权处”,,更让我吓一个跟,这家公司什么来头,花的科研投入比清华还多?,连连受挫,找工作跟当年大部分同学一样,希望留北京,但连续被联想、方正、科海、卫通等当时大名鼎鼎的公司录取后又告知要交几万块钱才能解决户口问题之后,想到了还有华为这样一家公司,,一个深圳的电话,说某年某月某日有个副总裁来北京,,是公司原副总胡红卫,他基本上没有问我什么问题,到是介绍了一下华为的情况,然后把人力资源经理田景琦叫了过来,当场就给了我一个“录取通知函”,这是不是一家骗子公司?怎么这样就算面试通过了?到前,都有点怀疑,幸好有个本科的同学,在华为工作过,在向他咨询后了解到公司还是实实在在有的,,就是被一张华为人报“骗”,一开始新员工培训,纪律严明、严格,班车不会多等半分钟,之后是部门培训,,给我分配的工作是ERP系统管理员兼DBA,虽然以前也搞过一些大系统,如兼职做过印度人的大型银行软件的客户化开发,但见到我们的ALPHA8200和我们的软件ORACLE,,10年前的技术与今天比,,很多人也没有机会接触这种当时“超级服务器”当时实在是佩服不已,为自己能做它的管理员而自豪,我一本书《UIDE》,一寸半厚的英文书,愣是一周之内从头到尾看完并写了厚厚的读书笔记和一大堆不懂的问题,,业务正在推行,系统极不稳定,每天的并发程序有一半是跑错的,系统还会动不动,在刚刚成为OneBookMan时,问题单就来了,有一个重要的××引入程序有时候跑得出来,,那时候对ERP、ORALCE、操作系统一切几乎还是一头雾水,而问题却已经传过来了,只好硬着头皮,摸索了好半天,终于明白了有一批数据在倒的时候,,一条条试是不可能的,我就想出了用二分法,一批一批的试,完全手工动作,笨拙、费时、费力,做了几十遍,花了整整一天中午饭都错过了,终于定位到了其中一条数据,而后发现是数据超长而数据库,证明找到的原因,几乎在完全不懂系统、不懂这个程序是做什么的、不懂程序处理的逻辑、不懂数据库的设计的情况下,是我上班后解决的第一个问题,至今我对这个问题本身还并不明白,个道理,工作和读书不是一回事,工作是要解决问题的,样,能找到方法解决问题、,,真是岌岌而可危,公司的业务高速发展,业务也不断推行,系统的负荷越来越高,但系统却不是经常宕机,,也是与现在,大家兢兢业业背负责任,闯过种种难关,终于还是挺过来,还真是有点后怕的,,为,经常是高度复杂的组织,就象生物一样,低等的蚯蚓断成两段,,,就象人体一样,内部小小一块地方如果出关键问题了,:1)组织本身的设计和流程的设计高度科学、冗余和足够的制度性反应机制,这是西方国家的强项,他们的公司历一百年不倒,)依靠组织内每一个最小单元的高度的负责、,但我们天生缺少这样的土壤和基因,因此第二种能力变得十分重要,,我们水平很低,体力劳动很多,有一段时间,我一上班就得高度紧张地盯着系统,不停地干预,