文档介绍：关于2013年上半年国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师(二级)论文相关事宜致山东xxx:请参加2013年5月份国家职业资格人力资源管理师(二级)学员关注,论文答辩将于笔试结束后进行。时间一般为考试之后两周左右,具体时间请随时关注校区滚动栏。备注::5月15日17点之前提交,逾期则视为自动放弃此次论文考试一、人力二级论文8个题目任选其一撰写论文(请各位考生根据以下题目任选一项作为本次考试的论文题目,超出此题目范围论文一律无效)一、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析二、XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究三、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究四、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析五、建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度六、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴七、XX企业员工激励研究八、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响注:八个题目任选其一撰写论文,请将题目中的“XX”替换成自己所写企业名称,其余无需变动。二、论文撰写要求:,不得侵权、抄袭,或请他人代写。,、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。,一式3份。,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际三、论文格式要求(见表2)、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。,一般不超过300字。,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。四、论文装订要求:论文完成后,每名考生提交1个档案袋,内含书面打印稿3份,每份论文必须有论文封面,另外文件袋上也需粘贴论文封面,文件袋封面和论文首页一致(注意:两个封面必须一致),打印出论文后请注意在左侧装订,然后再装入牛皮袋内。五、论文提交时间:六、论文提交地点:七、论文答辩时间:约为考试后两周左右,具体时间请大家及时关注山东校区滚