文档介绍：解除,终止劳动合同解除,终止劳动合同篇一:解除(终止)劳动合同程序表终止(解除)劳动合同程序表天津市人力资源和社会保障局制解除,终止劳动合同篇二:终止解除劳动合同决定书终止(解除)劳动合同决定书于年月日入职,从事工作,最近一期劳动合同自年月日至年月日。现因,依据《劳动法》下列条款之一:1、第二十三条规定:劳动合同终止。2、第二十四条规定:双方同意解除劳动合同。3、第二十五条规定:用人单位可以解除劳动合同:4、第二十六条规定:用人单位可以解除劳动合同;5、第三十一条规定:劳动者提出解除劳动合同;6、第三十二条规定:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。经研究,决定从年月日与身份证号()终止(解除)劳动合同。(公司盖章)年月日解除,终止劳动合同篇三:解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。因,根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定,于年月日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件:。特此证明身份证号码:单位:(章)员工签名:(章)年月日劳动合同备案机关:(章)年月说明:1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、档案各一份。2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。3、办理此证明书,应带《劳动书》作为审查依据。