文档介绍：职称评定考核细则9西飞技术学院教师晋升专业技术职务评审考核细则为进一步规范学院职称评定工作,充分调动教师的积极性、创造性,不断提高学****和履行职责的能力,促进技工教育和教工个人的职业生涯的发展,依据上级有关晋升专业技术职称文件规定,特制定本评审考核细则。申报晋升中级、副高级专业技术职称人员必须同时满足以下条件:、资历、外语水平、计算机水平等符合上级有关文件规定。:(1)在国家级公开出版发行的核心刊物(指具有ISSN、编号的刊物,手册类、论文汇编、增刊发表不属此列)上发表与本岗位有关的独立或以第一作者完成的专业学术论文一篇(以刊物原件为准);(2)在公开发行的省、部、集团级刊物上发表与本岗位有关的独立或以第一作者完成的专业学术论文或报告:申报高级者二篇,申报中级者一篇(以刊物原件为准);(3)独著或以第一作者完成的与本岗位有关的论文在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等及以上奖励:申报高级者三次,申报中级者一次;(4)获得省部级教学能手荣誉称号并有符合第(3)款论文奖一次(申报中级者不需获奖论文);(5)撰写专著或教材一部(第一作者):申报高级者为8万字以上并公开出版发行,申报中级者为校本教材;(6)在省部级有关部门组织的技能竞赛中获前6名或指导学生在省部级有关部门组织的技能竞赛中获前3名,并具有上述获上级论文奖一次(申报中级者不需获奖论文);(7)独著与本岗位有关论文在学院组织的论文评选中获等级奖2次(本条款适用申报中级者)。。。,专业基础课教师应达到某一工种初级工操作水平(以证书为准)。,以近三个学年(以评审日向前推六个整学期)为主,评审考核总分为120分,其中基本分为30分,工作及工作质量分为45分,论文及论文答辩分为25分,另设加分项20分。(30分):以第一学历计算,中专(含高中)1分;大专2分;本科3分;硕士研究生4分;双学士学位加1分。此项最高得5分。:凡以第一学历计算学历,后又取得高一级及以上学历的得1分。:,不满一整年的按一年计算。此项最高得10分。:在任现专业技术职务期间,获得公司级双文明先进个人、优秀党员或获得省部级及其以上综合性先进称号及表彰的每次得2分;获得公司各系统(或公司外其它部门单项)先进个人或单项竞赛前3名的每次得1分;;获得省部级教学能手荣誉称号得4分;在省级及以上有关部门组织的操作技能竞赛中获前6名、或指导学生在竞赛中获前3名得4分;指导学生获得省级学科竞赛等级奖的得2分。以上均以获奖证书或表彰文件为准,同一年获得同类先进以最高获奖项计算。此项最高得4分。、教材、讲义:在任现专业技术职务期间,独著的与本岗位有关的论文在公开出版发行刊物(指具有ISSN、编号的刊物)上发表、或在省部级有关部门组织的优秀专业论文(教案)评选中获三等以上奖励每篇得4分;获公司级一等奖的每篇得3分,二、三等奖的得2分;获学院论文等级奖的每篇得,有符合标准的论文上交学院的每篇得1分。以上均以刊物原件、获奖论文证书或有关文件为准,同一篇论文只记最高分。个人所编写的与学院工作有关的各种教材、讲义(1万字以上)在教学中使用每份得5分;主编教材经出版社正式出版发行或学院印发正式使用的得10分,参编或主审的得2-5分;获得上级教学教研成果等级奖的主要人员得5分;合著的论文、讲义按作者人数平均得分;发表或获奖论文与本人技术岗位或本人所学专业无