文档介绍：广东省公务员亚健康状况及其影响因素研究课题来源:国家“奔苹钅编号:广东省科技计划项目嗪牛专名学位申请人导教师答辩委员会主席答辩委员会成员社会医学与卫生事业管理前教授鲁鸿副教授王斌会教授黄奕祥副教授赵静波副教授称指冯丽仪许军研究员张丕德教授杨小红副教授刘杰副教授论文评阅人月广州业王南方医科大学级硕士学位论文
广东省公务员亚健康状况及其影响因素研究指导教师:许军研究员硕士研究生:冯丽仪摘要研究目的:建立公务员亚健康状况的评价体系,设计广东省公务员亚健康调查问卷,对广东省公务员进行亚健康状况调查。通过分析广东省公务员亚健康评定量表,,建立广东省公务员亚健康评定量表常模,了解广东省公务员亚健康状况的发生率及主要影响因素,提出改善公务员亚健康状况的对策和建议。对象与方法:⒀芯慷韵以广东省公务员为研究对象,采取分层随机抽样的方法,于年月,对名公务员进行亚健康状况现场调查。⒀芯糠椒僮餍远ㄒ本次研究的亚健康操作定义为:亚健康状态是指个体在明确诊断未患有生理、心理等方面疾病的情况下,在生理、心理及社会适应等方面出现的一种健康低质量状态及体验,这种状态在生理上主要表现为躯体症状,器官功能及身体运动功能减弱,精力下降等;心理上表现为心理症状,认知及情绪等方面的低质状态;社会功能上表现为社会交往、社会支持等方面的减少或下降。芯抗ぞ设计广东省公务员亚健康状况调查问卷。问卷主要包括三个部分:亚健康硕士学位论文—
群的生存质量测定、临床试验效果评价岬生政策评估等领域,已被证明具评定量表删.:健康有关的生存质量测量量表,⑸,结合我国社会文化背景和人们生活方式,通过严格的专家咨询、条目分析、条目筛选等方法,研制出的适合我国文化背景及价值观念下的亚健康定量化测量量表。前期有关研究提示,该量表具有较好的信度和效度。.则是国际通用的健康有关的生存质量测量量表,被广泛用于普通人有很好的信度和效度。①,②量表考评方法信度是指测量过程中随机误差造成的测定值的变异程度的大小。常用的信度指标有重测信度、内部一致性信度和分半信度。本研究采用内部一致性信度和分半信度评价量表的信度,其中以’凳兰勰诓恳恢滦孕哦取效度是指量表所测量结果的准确程度,即量表是否能真正反映出被调查者的实际健康状况。常用的效度指标有结构效度、内容效度和效标效度。本研究评价量表的结构效度和效标效度,其中以条目间相关系数和因子分析评价量表的结构效度,以一评价量表的效标效度。⑨。采用两独立样本煅椤⒌、百分位法和正态分布法建立广东省公务员亚健康评定量表的常模;采用多元线性回归、有序多分类回归和二分类回中文摘要
归探索影响广东省公务员亚健康状况的主要因素。柿靠刂本研究来源于国家“奔苹钅俊肮裨毖墙】底刺兰厶逑涤敫稍し桨研究”及广东省科技计划项目,从抽样设计到调查开展均按照课题设计方案进行,确保整个研究科学、合理。调查由来自医学院校的芯可名大学生开展。为顺利完成调查任务,成立课题组领导下的协作小组,调查前统一对调查员进行系统的流行病学调查培训,并随时就组员在调查中遇到的问题进行讨论、提供解决方案。调查结束后对回收的问卷进行逻辑筛选,剔除完成率低于%者、填写质量不高者或答案完全相同的两份问卷。,最大程度地减少录入时出现的偏差。结果:⑽示砘厥章饰ィ行饰ィ皇远晕示砟谌莨刈ⅲ」裨比巳旱男哦刃Ф妊芯信度研究内部一致性信度:量表的’⒆赐猓余各子量表和维度的’凳恍∮贠.。,①量表各条目得分与其所在维度得分的相关性均较大,而与其他维度得分的相关性较小;各维度分与其所在子量表分的相关系数较大,而与其他子量表的相关系数较小。②因子分析:,根据量表设计的维度数提取鲆蜃樱刍毕茁蚀ァ>硕士学位论文
平均正交旋转后的因子分析结果提示:每个条目均在其中一个因子上有较高负荷值,而对其他因子的负荷值则较低。,且每个维度的条目都落到同一因子上。П晷Ф由于目前没有公认的亚健康评价标准,,计算其与各子量表和总量表得分的相关系数。结果表明,.隨蚐四个总体自评条目的相关性均较好。⒐愣」裨毖墙】;中,身体运动功能维度的得分最高,身体症状维度的得分最低;而鲎恿勘碇校硌墙】底量表的得分远远