文档介绍：安全心理学与安全生产一般企业所进行的安全生产管理,多停留在安全规章制度、措施办法的执行,安全防护用品的使用,上级安全检查的过关上。虽然绝大多数用工单位都进行了三级安全教育,但很多都是流于形式,并没有真正做到深入人心。特别是实行项目施工法、分包管理法的企业,具有一次性、分散性、流动性和临时性等特点。有这种情况存在,就必然会有各种危险因素的产生及各种事故发生的可能。造成这种情况原因是多方面的。所有参加工程建设、产品生产的人员,从领导到一般员工,都可能由于心理方面的原因而酿成事故,所以,研究安全心理学是该引起注意和重视了。 那么,专门进行安全心理问题研究的安全心理学是什么呢?研究安全心理学对安全生产有什么意义呢?下面就让我们来对这些问题作一探讨。 什么是安全心理学呢?它是研究人在安全生产活动中的心理活动与行为规律为目的和任务的科学。是心理学的一个分支学科,又是安全科学技术的下属学科。安全心理学在学科分类中,横跨两个学科,是一门交叉学科。在安全技术(属于一级学科)这一学科中,是和安全系统学、安全人机学、安全经济学等呈并列关系的三级学科。如果我们借用电脑的目录表示法,那就是:安全科学技术/安全学/安全心理学。 我们研究安全心理学的意义和作用是: :在安全生产管理活动中,通过研究分析广大生产人员的心理,了解他们在各自岗位上的需求与愿望,预测他们的工作行为及动向,有利于制定出切合实际、保护广大员工的安全管理措施和制度。 (体现在五个方面): ⑴可以为工程技术设计、制造部门提供设计、制造施工机械、施工器具及防护用品的依据; ⑵为生产环境的改善提供指导; ⑶.能够为安全部门制定更加科学合理的法规、条例、制度、办法提供参考依据,进而提高安全管理水平; ⑷可以为安全教育提供理论依据,用更加有效的方法、手段来进行各类教育、培训活动; ⑸可以在分析事故时提供深层次的解释,进而找到预防事故的措施和方法。 人在心理活动失常时会导致生产工作的不稳定性。而良好的安全心理活动可以发挥人的积极性、主观能动性,为提高安全效果提供稳定可靠的保障。在实际工作中,如果使工人保持良好的心理状态,有一个稳定的心态,那么,我们的安全就会在很长一段内呈现稳定的势头。 我们研究心理学,有必要研究群体心理活动。群体心理具体说,就是这些人与那些人的心理。折射从事生产活动的各成员间不断相互作用及相互影响的结果。在安全管理中,通过研究这种心理活动,可以更好地加强班组、车间生产人员的安全预测、控制和管理效果。 由于国内的工程建设行业很多实行的是项目施工法、分包式。这种施工模式具有一次性、分散性、临时性和流动性的特点。虽然从行业发展的角度来看,这是一条前景光明的路。但也给安全管理带来很大困难,对其稍加分析便知。我国的施工建设企业通过招标等方式取得建设项目,召至麾下的分包外协施工队伍,其施工水平和管理水平高低不一,员工素质良莠不齐。有的施工队伍,从经理、厂队长到班组长,走马灯似地换人。这使本来就不好管的安全工作更加复杂化,要掌握施工人员的心理活动规律就更加困难了。由于我国还没有像美国那样的行业工会,不可能像人家那样招到无论心理素质还是生产技能都很好的大量工人,所以三工(外协工、临时工、民工)现象普遍存在,而这些人又是事故发生时的主要受害者,所以研究分析三工的心理活动,也就是安全心理学在实际生产活动中的主