文档介绍：科研工作简报2014年第8期(总第19期)科研处2014年11月30日科研处下发申报2014年度院级科研课题的通知通知明确要求,课题申报受理时间:2014年11月20日至30日,逾期不予受理。通知指出,为更好地引导教职工面向学院实际开展应用研究,特制定本年度课题申报指南。申报者须根据申报指南进行选题,但可进一步细化指南题目。学院鼓励各部门有针对性组织研究团队,积极开展应用性、实用性强的研究,学院提倡教职工与企事业单位联合进行课题申报,此类项目可根据企事业单位需求自拟题目。希望各部门加强组织和动员,鼓励教职工积极申报。通知对教师申报课题提出一些要求,教职工申报重点课题应具备高级职称(或硕士学位以上),申报一般课题应具有中级职称,申报青年课题应不超过35周岁。每名申报者只能申报一项课题,作为课题组成员参加其他项目的申报不能超过二项。凡已承担院级课题且尚未完成结题验收的教师不能申报本年度院级课题。另外,课题申请书于科研处网页下载。电子版发至邮箱pgxsc@,纸质材料用A4纸打印一式二份,单位部门加具意见和盖章后统一报送科研处陈庆华老师。永城职业学院2014年院级课题申报指南本年度院级课题选题仅是选题方向的参考,申报人选题可以结合实际从不同的视角将选题进一步细化(带*号课题为重点课题)。一、面向当地经济、社会发展的相关研究1、创新社会服务管理,提升民众幸福感研究2、永城建设美丽乡村模式研究3、永城生态文明建设现状、问题及对策研究4、永城市中小企业科技创新现状、、面向学院建设发展实际的相关研究1、文化繁荣发展视角下的地方高校发展策略研究2、我院服务区域经济建设的途径与方式研究3、高职院校服务地方经济发展的人才培养研究4、构建大学生诚信教育体系的研究与实践5、我院专业建设适应地方产业结构调整问题研究6*、我院优化专业结构调整专业布局的研究7*、我院未来生源问题解决对策研究8、高职教育与企业文化对接的研究9、信息时代大学生伦理道德和法制教育研究10*、职业院校面向行业企业职工培训的联合办学实践研究11、高职学生科学素养和人文精神融合与提升研究12、我院图书馆服务地方文化发展繁荣对策研究13、我院学生体质健康发展趋势及影响因素分析14、我院开展阳光体育运动的长效机制研究15、高职院校校园文化建设研究16、校园文化对学生发展影响研究17、高职院校学生社团建设与发展研究18*、高职毕业生就业质量跟踪调查实证研究19、五年制高职学生素质教育的理论与实践研究20*、五年制高职教育教学模式改革研究21、五年制高职技能教学课程资源开发研究22、五年制高职学生心理与健康教育研究23、适应中职学生身心发展规律的德育体系建设研究24、中职学生就业指导与创业教育的实践与研究25*、中职教育教学质量监控保障体系建设的实践与研究三、面向当地企事业单位技术和服务需求的应用性研究(根据实际需求自拟题目)我院出台关于院级科研课题立项结题评审细则的管理规定为了规范学院科研工作,提高科研人员科研水平,使学院立项课题能按计划进行研究,确保高质量地完成研究任务,学院近期出台了《永城职业学院院级科研课题立项、结题评审细则》。总则中规定,科研课题立项评审分为通过评审和未通过评审,根据科研课