文档介绍：监狱民警工作心得体会监狱民警是是负责看守犯人和组织犯人劳改的重要力量,下面是精心整理的监狱民警工作心得体会范文,供大家学****和参阅。监狱民警工作心得体会参加工作距今整整5年了,将自己的感受写出来和大家分享一下。xx年警校毕业,恰逢家乡省直机关招考公务员,报名之后,一路下来幸运的入闱,并如愿以偿的分配到了现在的单位,××监狱。首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解,监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省,又地处本省最大煤田之上的××监狱,理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块:一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产,为了避免事故发生,监督罪犯生产,要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒,每班12小时,罪犯劳动12小时,民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例,上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况,有需要谈话的谈话,并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井,晚上12点上井后,有事的处理完事情才能下班回家,可以说是很辛苦的。正因为辛苦,全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的,而我,就是其中一个。接下来,说下待遇。我们的月工资分工资和奖金,做为一个工作5年的二司来说,正常的话(没有罚款,可是不可能没有,起步1000)月收入在5000左右,其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说,这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了,(对于一名基层民警来说不低了,分监区长监区长监狱长那是另一个档次,至于多少,不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱,收入的很大一部分都要上缴监狱局,再由局里分配给其他效益不好的监狱,这样以来,待遇并将没有别人想象的那样高。再说下自己工作5年来的感受,总结下来就是越来越没有劲,越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法,但就我们60个兄弟来说,都是这样的想法。为什么呢?相信每个从刚从学校出来的朋友都是朝气蓬勃,热血沸腾,立誓要作出一番事业来的。我也是,当分配过来却要下井的时候我并没有什么想法。我知道,这是我的工作,只要干好了,下一辈子何妨?可是到后来,我发现我错了。遇到的事情太多了,举几个典型事例吧例一:我们监狱所有分配过来的公务员必须从基层做起,其中最大的原因就是下井的人太少了,必须充实一线民警队伍。我们这一年分配的十几个兄弟都分配到各分监区一线下井。而某位××长的儿子,分过来直接去了科室工作。这件事无可厚非,因为在我们单位这不算什么事,在社会上更不算什么事,我也没有什么心理失衡的,咱没关系没钱,靠自己努力吧。接下来的事却让我彻底失去了信心。我们晋升副科指标条件为:本科必须有3年的井下工作经历,专科需要5年。有一年竟然变了!本科不需要,专科3年,我是专科毕业,工作不到3年,没有资格,而那位公子由于是本科,直接副科,还有很多没有下过井的同事晋升副科。更稀罕的是去年,条件又变回去了!这样下来,我和我们那帮难兄难弟还是不到!这指标是为他开的?例二:监狱近900名干警,只有不到300人是直接监管罪犯的,其余的都在机关工作。一个部门的正常运转,需要个环节通力合作才能发挥最大效力,少了谁也不行。但在待遇方面应有所倾斜和主次。倾斜当然是照顾基层、一线,我们监狱恰恰在这上面难得糊涂。井上井下,一线后勤,虽然有差别,微乎其微。重要的是一线担负着生产安全和管教安全,稍微出点事情,罚款少则数千,多则上万。而井上单位,从来没有罚款之说。迷惑很久,一位同事一语道破天机:井上单位很多人都是关系才进去的!恍然大悟,怪不得都要削尖脑袋往外面跑,待遇低不了多少,关键是不用担责任,不操心。不像井下单位一样,辛辛苦苦干一年,到年底了因为罪犯打架或生产完不成任务而一下回到旧社会。所以和他们聊天的时候不论说什么,他们最后总会绕到钱上面来"你们挣的比我们多多了"......比你们多为什么你们不来例三:每个监狱为了提高工作效率,提高队伍执法水平,都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样,不论什么科室,只要是有点权利,有点职能,都会制定一些制度。而这些制度,全部是用来约束分监区,约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是,由于沟通不够,各自为了那点利益,制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以,畏首畏尾。甚至有些内看守民警,为了抽几包烟,不停的往分监区跑,检查这个检查那个,查住就扣分,领导为了不影响考核,就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的,这已经是一种"潜规则"。例四:民警李某,参加工作不到两年,不想下井,但无奈无钱无关系,就请假,有什么假请什么假,长达十个月不上班。然后不停的找领导闹,耍无赖,说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)