文档介绍：附件 3 工商所工作人员问责办法第一章 总  则  第一条 为了强化行政责任,促进工商所及其工作人员依法行政、恪尽职守,提高执行力和公信力,根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》有关规定,结合工商所实际,制定本办法。第二条 工商所工作人员不履行或不正确履行职责,造成不良影响和后果的,依照本办法进行问责。 本办法所称工作人员是指工商所在岗的正式工作人员。第三条  问责坚持以下原则: (一)实事求是、公正公平; (二)权责统一、分级负责; (三)教育与惩处相结合; (四)追究责任与改进工作相结合。第二章 问责事项第四条  工商所工作人员违反以下工作纪律、制度的,应予问责:(一)违反本所会议纪律,迟到、缺席、早退,影响正常会议秩序,造成负面影响的;(二)违反本所学****制度,不按时参加学****活动、不按规定做学****笔记,影响正常学****秩序,造成负面影响的;(三)违反工作日志管理制度,工作日志不记、漏记或内容虚假,影响整体工作的;(四)在工作日午餐饮酒、执行公务或值班时饮酒,造成不良影响或后果的;(五)未严格按照《工商行政管理人员着装规定》着装,影响工作形象的;(六)未严格执行考勤制度及请销假制度,影响正常工作秩序的;(七)上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏、看股市行情等不务正业的活动,影响工作的;(八)进行赌博活动,造成不良影响的;(九)应予问责的其它行为。第五条  工商所所长有下列情形之一的,应予问责:(一)不认真执行上级的决策、指示和禁令,影响政令畅通的;(二)不认真履行职责,致使工作目标任务不能完成,影响全局工作的;(三)对本所工作人员不作为、慢作为、乱作为行为和职责范围内的作风、纪律、效能问题长期失察或放任不管,造成不良影响的;(四)对本所、本辖区突发、重大事件未按有关规定和上级要求及时、有效地处理,造成严重后果或损失的;(五)  违反程序直接干预具体行政行为,导致行政过错,给工作造成被动和负面影响的;(六)对重大决策、大额度经费开支及工程建设项目等,未执行民主集中制原则,导致决策失误,造成损失的;(七)应予问责的其它行为。第六条  工商所副所长有下列情形之一的,应予问责: (一)不服从所长领导,不按照工作分工认真履行职责, 造成负面影响的; (二)不带头执行各项工作制度和禁令,造成负面影响的;(三)应予问责的其它行为。第七条  工商所综合室行政事务岗工作人员有下列情形之一的,应予问责: (一)文件收发传阅不及时而延误工作、档案丢失和破损、擅自用印、统计报表和信息上报不及时或不实、政务公开内容不全或不及时更新、信访处置不妥造成负面影响的; (二) 不认真执行财务、固定资产和后勤管理制度,出现违反财经纪律行为,造成固定资产损毁、丢失,后勤保障不力而影响正常工作的; (三)不认真组织本所工作人员开展政治理论学****和业务技能教育培训,影响整体能力建设的; (四)不认真组织开展所内文明创建、计划生育、综合治理、廉政建设等工作,造成不良影响和后果的; (五)应予问责的其它行为。第八条  工商所办事大厅窗口服务岗工作人员有下列情形之一的,应予问责: (一)不严格执行"一口清"制,或对前来办事的人员,不文明服务、拖延、推诿,造成不良影响的; (二)无特殊原因和理由,不在规定的时限内完成行政许可(登记)、年检(验换照)等事项或告知办理结果,造成不良影响的