文档介绍：海淀区职工创新工作室管理办法(试行)第一章 总则第一条 为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于印发<新时期产业工人队伍建设改革方案>的通知》精神》,落实《北京市“十三五”时期职工发展规划》文件要求,服务京津冀协同发展大局,提升我区职工的创新意识和创新水平,进一步规范职工创新工作室(以下简称“工作室”)的创建、管理与考核,推动工作室工作深入开展,制定本管理办法。第二条 工作室必须坚持以****新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实科学发展观,遵循经济社会发展规律,积极探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新方法。第三条 区级工作室由海淀区总工会评审认定并进行考核,对其中表现优秀效果突出的工作室,可推荐为市级职工创新工作室。第二章 基本条件第四条 工作室应以一名在技术、业务方面有专长,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范或高技能人才为负责人,组成专业团队开展工作。第五条 工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施,有完整的组织体系、管理制度和规划目标。第六条 工作室应有一定的工作经费,以保障创新活动的正常开展,同时,每年按照工作计划至少完成 1-2 项创新成果,带动职工参与创新活动,培养技术技能人才,产生较好的经济效益和社会影响。第三章 工作模式第七条 工作室建立在企事业单位内部,有独立的活动场所,以一名劳动模范或高技能人才为带头人,吸收专业技术人员和技能工人组成创新团队,鼓励利用业余时间开展活动。第八条 工作室要围绕本系统、本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题,开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动。第四章 工作任务第九条 围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题,组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动,推广普及先进的创新理念、技术和方法,解决本行业、本单位的技术发展瓶颈,促进企业科技进步。第十条 充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势,将理论研究和工作实践相结合,加强成员间的技术交流与协作;通过师带徒、技术培训和技术交流等形式,带动行业或专业技术技能素质水平的提高,最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平,培养企业发展所急需的各方面人才。第十一条 按照区总工会的工作要求,做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作,每年上报至少 1-2 项可用于推广的创新成果。第五章 申报认定第十二条 区级工作室每年申报一次,由各直属基层工会在本级职工创新工作室中择优推荐申报,经海淀区总工会审核、认定为区级工作室并进行挂牌,给予工作经费支持。第十三条 工作室的评审认定工作,原则上采用评审和实地考察相结合的方式。第十四条 工作室的申报材料包括:创新工作室申报表、工作情况说明(近年来工作内容、科研项目和取得的其他成绩以及下一步的工作计划和工作目