文档介绍：企业计划生育责任书范本对于企业计划生育责任书你们有什么看法呢?下面是应届毕业生为大家收集出来的有关于企业计划生育责任书范本,欢迎阅读!为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作,落实责任制,有效地制止计划外生育,特签订20___年度计划生育责任书。一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施情况,并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况:接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定,对建筑企业所属人员(包括家属)进行经常性的计划生育宣传教育,自觉采取避孕节育措施,做到计划生育。四、如违反责任书规定,造成计划外怀孕或生育的,企业负责人、当事人按政府有关规定处理。五、本责任书自签订之日起生效。建筑单位名称:______建筑单位负责人:_________乡镇人民政府原籍(盖章)街道办事处签订日期:____年____月____日注:本责任书一式三份,一份存原籍政府,一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查,一份留建筑企业。实行计划生育是国家的基本国策,公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定,员工入职合同期间,已与用工单位建立了计生管理关系,接受用工单位计划生育的管理,用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求,保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家计划生育政策,自觉接受用工单位的计划生育管理。二、本人入职时,如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求,积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的,用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工,采取有效的避孕节育措施,如避孕失败导致意外妊娠的,应即时自觉采取补救措施,保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕,并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工,如实反映配偶生育、避孕节育情况,不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的,要符合法律准许条件和手续,并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养情况的,必须符合法律准许条件和手续,并告知用工单位。七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为,本人愿意接受用工单位按有关规定处理。员工签名:____________年____月____日为了加强流动人口计划生育管理工作,维护流动人口的合法权益,有效地控制人口增长,根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神,结合本项目部实际情况,特制定计划生育管理责任书,请严格遵守执行。项目名称:________________项目地点:________________劳务班组名称:________________一、目标1、《流动人口婚育证》***率达100%;2、妇检率达100%;3、杜绝计划外生育。二、措施1、本着“谁用工、谁负责”的原则,劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作;2、做好计划生育宣传教育工作,建立流动人口花名册