文档介绍：广西壮族自治区柳州市人 事 局 文 件柳政人〔2009〕21 号________________________________________关于印发《柳州市事业单位岗位设置管理工作方案》的通知市属各主管部门及各事业单位,各县(区)人事劳动局:根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85 号)文件精神,结合我市事业单位的实际情况,我们制定了《柳州市事业单位岗位设置管理工作方案》。现印发给你们,请遵照执行。柳州市人事局二〇〇九年四月十七日1柳州市事业单位岗位设置管理工作方案为积极稳妥地推进我市事业单位岗位设置管理工作,确保各项工作有计划、有步骤地开展,根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85 号)文件(以下称《实施意见》的文件精神,结合我市事业单位的实际情况,制定本工作方案。一、实施范围从单位来说,适用于我市国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,列入事业编制管理范围的全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位。从人员来说,适用于事业单位在编在职的正式工作人员,包括使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员。涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。二、目标任务目标:通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制,组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,进一步完善事业单位人员聘用制度,推进事业单位收入分配制度改革顺利实施,充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性,增强事业单位的生机与活力,促进我区各项事业又好又快发展。任务:严格按照经过核准的岗位结构比例及相应的岗位条件,使事业单位现有在册的正式工作人员进入对应的岗位并兑现待遇,完成新旧制度的转轨。三、 总体要求就是要“先入轨,后完善”。岗位设置管理在实施过程中必然会遇到这样那样的问题,对一些情况复杂、需要其他制度改革相配套,一时又难以解决的问题,暂按照现行政策规定执行,待日后的制度改革2“统筹解决,不要因为个别问题而影响整体工作的推进。先入轨,后完善”就是要全力以赴,稳中求快,既要做好新旧制度的转换,又要做好思想观念的转变;既要科学合理地设置岗位,又要公平公正地聘用人员;既要按照制度规定操作,又要结合实际,灵活处理现实问题。四、组织领导为加强对事业单位岗位设置管理工作的领导,确保各项工作顺利开展,成立由市委、市政府领导为组长的深化事业单位人事制度改革领导小组及其办公室。领导小组办公室设在市人事局,负责制定全市岗位设置管理实施意见及工作方案,结合我市事业单位岗位设置管理工作实际,提出具体工作思路、对改革的总体要求、方法步骤和组织实施工作作出布置安排。并从相关部门抽调精兵强将,明确责任,集中精力做好实施工作。各县(区)和市直各系统(单位)也要相应成立领导小组,设立专门的工作机构,抽调责任心强、政治素质好、业务熟练的同志抓好各项改革任务的落实。五、时间安排及方法步骤按照自治区的总体安排,8 月底前基本完成全市岗位设置管理及兑现岗位工资工作,9 月 30 日前检查验收完毕。为此,我市具体分为三个阶段进行:(一)宣传准备阶段(2009 年 4 月 1 日至 4 月 30 日)1、宣传动员。全市动员大会召开后,各行业主管部门及各事业单位要分层次召开学****传达贯彻动员会,及时传达贯彻事业单位岗位设置管理工作会议精神,传达学****有关领导在全市工作会议上的重要讲话和《实施意见》及有关配套文件,使广大专业技术人员、管理人员和工勤技能人员了解事业单位岗位设置管理方面的政策、规定3和方法要求,充分认识事业单位岗位设置管理工作的必然性、重要性和紧迫性。2、调查摸底。事业单位要通过学****有关政策文件、收集资料数据、整理人员花名册、工资统计报表等,对本单位现有编制使用情况、各类人员聘用情况和现有在册工作人员结构状况等,进行深入了解和全面掌握,并分门别类做出系统分析,为岗位设置提供依据和理由。并填写《柳州市事业单位现有在册工作人员结构状况调查表》于 4 月底前交到市事改办。3、开展业务培训。根据我市事业单位岗位设置管理工作的进度和主管部门的有关要求,为使事业单位岗位设置管理工作顺利进行。市人事行政管理部门将举办事业单位岗位设置管理工作培训班,集中对市直部门和县(区)有关负责事业单位岗位设置管理工作人员进行业务知识培训,学****事业单位岗位设置管理的政策依据、方法步骤及相关问题的处理办法。通过培训,提高工作人员对政策的理解和把握,明确工作方法和标准,提高实际操作能力,确保这项工作积极稳妥地推进。(二)组织实施阶段(2009 年 5 月 1 日至 8 月 31 日)1、制定岗位设置管理方案(5 月 1 日至 5 月 10 日)各事业单位根据《实施意见》和各行业岗位