文档介绍：目 录职工培训中心管理制度 2职工培训中心教育管理制度 3职工培训中心教学管理制度 4专(兼)职教师工作管理制度 5职工培训中心学员管理制度 7教学质量控制和质量检查制度 12职工培训中心考核管理制度 13职工培训中心考核评估制度 15职工培训中心档案管理工作制度 16职工培训中心设备管理制度 17职工培训中心教室管理规定 19职工培训中心管理制度一、参加培训学员,必须按指定时间到培训中心办理报到登记。二、接受培训期间,一般不准请假。因病或有急事确需请假时必须亲自写请假条,由培训中心主任批准。三、培训学员要按规定的作息时间上、下课。迟到、早退达二次者,以旷工半天论,二次以上者,每次均按旷工一天论。四、上课时间内,教师和学员都必须关闭手机。无特殊原因,一般不准离开教室。五、培训学员要按开班时指定座位号入座,不准乱坐乱串。六、学员听课时,不准交头接耳或者做小动作,对大声喧哗影响课堂教学秩序者,如不听劝戒 ,要酌情罚款并记录在案。七、教师和学员在上课时,均不准吸烟。八、培训学员参加培训,要带齐培训教材、笔记本和笔,严禁光听不记。九、学员要爱护各种教学设施,不准在桌椅板凳或墙壁、黑板上乱写乱画。十、保持教学环境清洁卫生和通风,每次开班时,都要排出值日表,负责在课后进行彻底清妇。十一、每个培训班结业时,根据学员的考绩、纪律等综合表现,进行适当奖惩,给予书面评定。职工培训中心教育管理制度一、培训范围1、对新入矿的各类职工进行上岗前安全教育培训。2、本集团公司内全员安全技术技能培训。3、对严重“三违”人员进行强制性离岗培训。二、培训计划:1、培训中心负责制订短期、中期、长期培训规划和下年度的培训计划。2、培训中心负责制订月和季度的培训计划。3、培训必须按照计划,分批分阶段、按不同的工种和岗位进行。4、培训要按需施教、注重实用和实效,逐步提高全公司职工的综合素质。三、培训内容:1、根据公司的实际需要,按质量标准化的要求,以岗位实训和安全技术技能培训为主。、2、有侧重地反复学****贯彻《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》和本矿、本部门、本专业的各项规章制度及岗位责任制等。3、提高“三违”人员的综合素质。四、培训方法:1、由集团公司聘任的专(兼)职教师课堂讲授必要的专业基础理论知识。2、由培训中心聘请各专业、各工种的业务骨干和技术能手现场教学,进行传、帮、带。3、在培训时,采取岗前培训、专题培训、安全技术技能培训,班前班后培训等多种形式,求真务实,不搞形式主义和花架子。职工培训中心教学管理制度一、按照理论与实践相结合、课堂教学与现场实****相结合的原则,根据培训中心的培训规划和年度计划,制订符合培训班实际的教学计划。二、各类不同性质的培训班应分别制订教学计划,可采用统一印制的表格格式。教学计划必须适应集团公司实际情况、密切联系安全生产,切实可行。三、培训中心开办的培训班,由主办者制定教学计划,矿井、区队自办的培训班,由各单位制定教学计划,报集团公司培训中心审核备案后执行。四、教学计划应包括如下内容:;、办学条件、时间、地点等;、总课时和课时分配;、实****教师。五、对课堂教学的基本要求:。(包括分课时授课计划)。,努力提高教学质量。六、现场实****要求:,有利生产,促进生产、学以致用、保证安全。,接受现场技术骨干的指导。专(兼)职教师工作管理制度一、专(兼)职教师必须具备的基本素质:1、热爱煤矿职工教育培训工作,有一定的师德修养。2、教学业务熟练,掌握***教育的方法和规律,了解集团公司安全生产的基本情况,具备一定的教学经验,能够胜任教学工作。二、教学工作要求:1、能够按照教学大纲确定的原则组织好教学。2、切合公司安全生产实际,制定授课计划,教学课分配合理,教学方法选择得当。3、按教学计划要求,认真备课。严格按上级教育部门制定的教学大纲开展教学,如果没有明确规定的科目,要合理选用教材并适合本矿的需要。4、教案完整、齐备(包括:目的、要求、章节重点、课时分配、章节教学内容、教学方法及适用班级等)。5、取现场教学、电化教学、观摩教学等适合***教育特点的教学方法,既能符合教学计划要求,也有一定的灵活性。三、教学质量要求:1、课程授课计划完成率达到100%。2、学员结业考核合格率应达到95%以上。3、结业学员实际操作能力合格率应达到95%左右。4、做好结业学员跟踪调查,注重教学质量效果信息反馈。四、专(兼)职教师的责任与权限:1、对授课工作全面负责。2、根椐规定,必须让