文档介绍：街道党工委专职者管理方案街道党工委专职者管理方案文章简介:第一条为切实加强街道社区专职工作者管理,不断推进社区专职工作者队伍建设,加快构建和谐社区,特制定本办法。第二条本办法所称的社区专职工作者,是指社区党组织、社区居民委员会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务聘用协议的工作人员。第三条社区专职工作者由街道党工委负责管理。第二章选聘使用第四…第一条为切实加强街道社区专职工作者管理,不断推进社区专职工作者队伍建设,加快构建和谐社区,特制定本办法。第二条本办法所称的社区专职工作者,是指社区党组织、社区居民委员会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务聘用协议的工作人员。第三条社区专职工作者由街道党工委负责管理。第二章选聘使用第四条基本原则。社区专职工作者的选聘任用必须坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;公开、平等、竞争、择优原则。第五条主要标准。政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线方针政策,努力实践科学发展观,大局意识、责任意识比较强;作风正派,处事公道,奉公守法,廉洁自律,群众公认度高;热心社区工作,能吃苦耐劳,求真务实,开拓进取,真心实意为群众服务;会协调,善管理,具有较强的组织领导能力和一定的业务知识水平。第六条选聘方式。社区专职工作者一般采用公开考试、综合考核等方法向社会公开招考,也可按规定程序实行招录。社区专职工作者实行聘用制,聘用期一般为三年,特殊情况可一年一聘。第七条工资待遇。社区专职工作者的工资待遇由基本工资和其他补贴组成,并按规定享受社保待遇。第八条社区专职工作者实行退出制。有以下情形之一者予以退出:社区专职工作者到达法定退休年龄的;连续两年个人考核、民主评议不称职的;社区居民普遍反映不适宜从事社区专职工作者工作并经核实的;造成重大经济损失和社会影响无法挽回的;触犯法律的;其他情况应当退出的。第三章教育培训第九条教育培训职责。坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则。社区专职工作者培训由街道党工委负责,经常性学习教育由社区党组织负责。第十条教育培训内容。坚持理论联系实际,体现时代要求,做到按需施教,学以致用。一是政治理论学理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党和政府的重要文件精神等;二是思想作风教育,包括理想信念、服务意识、道德规范、廉政规定等;三是岗位业务知识培训,包括党建理论、法律法规、经济科技、社区建设和管理知识等。第十一条教育培训方法。一是经常性的学习教育,包括“三会一课”、专题学习以及自学;二是定期培训,社区专职工作者每年短训一次,每次培训时间不少于二天,对新聘用的社区专职工作者,应及时组织上岗培训;三是学历教育,鼓励社区专职工作者参加自学考试、函大、电大等成人教育,40周岁以下的社区专职工作者必须达到大专以上学历。第四章考评