文档介绍：高大上的口号高大上的口号篇一:喊口号太low,微信企业号让企业文化变身高大上喊口号太low,微信企业号让企业文化变身高大上“【中国网报道】每个企业都有自己的文化,无论你承认与否,她都在那里;她是企业的精神,影响着企业上下的行为。你想宣导她,光喊口号是没用的,要知道,搞企业文化可不是看谁的嗓门大就行。具体怎么做,里面学问就大了。今天畅小移,就和大家聊聊如何,畅移信息是如何借助微信企业号平台开发的“企业文化”套件,帮助国内的传统企业,来建立自己的“掌上企业文化”。畅所欲言的公司内部BBS,小伙伴们可以随心所欲的发布话题、添加图片。OH,卖糕!还能参与评论和点赞。为这个“点赞”的功能点个赞!除了“点赞”,小编还发现,社区管理员可以在后台发布最新话题,引导员工交流。有了社区,新员工融入“大部队”速度杠杠的。无论小伙伴身在天涯还是海角,都不会错过接收公司的最新通知,微信消息实时提醒,公告消息永不落空。哎呀,后台看见你没读取公告怎么办?再来一发“未读提醒”呗。我们的企业HR小萝莉,为你们这些听不见铃声的人也是操碎了心。大家一起High才是真“嗨皮”!公司女神最多的运营部“城会玩”,每周各种活动,让你追到腿软。HR姐姐说:生活越丰富,团队更默契。收到活动通知,一起在微信端参与和退出活动——就是这么方便!支持外部分享设置,支持二维码扫一扫签到——就是这么新潮!民意是用票一张一张投出来的!员工和企业融为一体,群策群力。这才是我们大家的畅移。“BOSS,畅移后台我会用了!”“你确定?!来,真的假的,考一考,就知道。”不考试没法证明你真会嘛!所以必须考啊!畅移的考试功能,不受空间和时间限制,员工随时进行职业技能的测评,快速反馈结果。支持多种题型,还有海量题库管理,及时了解员工的战斗力提升情况。高大上的口号篇二:标语口号应提醒幸福标语口号应提醒幸福作者:郭超《光明日报》(2015年01月17日09版)冷冰冰的标语口号,不仅令人望而生畏,起不到警示教育作用,反而让人产生反感和抵触情绪。在我们文明程度日益提高的今天,我们的口号标语是不是也应该与时俱进,多一点感情和温度,多一点幸福的提醒呢?“请勿随地吐痰”“严守交通规则”“请勿翻越围栏”“宁添一座坟,不添一个人”??我们的周围,充满了各种各样的标语口号。好的标语,往往可以给人善意的提醒。但是,也有太多缺乏创意、用语呆板、说教味道过浓,甚至漠视法律的标语,让人看了心里不是滋味。“今天工作不努力,明天努力找工作”“酒后驾车,离死不远”“放火烧山,牢底坐穿”??这样冷冰冰的标语口号,不仅令人望而生畏,起不到警示教育作用,反而让人产生反感和抵触情绪。让国人看了皱眉,让外国人看了,还会有损我国的国际形象。我国在很多方面是大国,在标语方面也不例外。但这个并不值得骄傲。三十多年前,神州大地上标语满天飞,口号振聋发聩,那时的标语往往声色俱厉,有一种“秋风扫落叶”式的严厉。现在的标语,与当时相比,虽然已经大有改观,但在语气、措辞方面,似乎继承了当时的遗风。有人戏称这是“中国特色”的“标语文化”,但这种调侃之中透着几分无奈。有人认为,这种标语口号的出现并不奇怪,文明的提升需要过程,这种标语也是我们现代化过程中不可逾越的一个阶段。随着中国城乡一体化进程的高速推进,人们很多积****难以跟上现代化发展的速度。相当一部分人的素质没有达到适应现代社会的水平。在很长一段时间里,人们并没有感觉地上有一块口香糖很扎眼,但是现在随地吐口香糖则成了“素质低下”的代名词。这种“无所谓”到“不适应”再到“不能入眼”,就证明了国民的素质正在提高。随着城市管理的细微化,我们确实发现越来越多的不文明行为出现了,那么就出现了这样那样的提醒“标语”,来督促大家做一个具有国际化素质的市民,所以这种提醒是必要的。也有一种观点认为,标语口号反映了一个国家的文明程度。不应该只是板着面孔告诉人们不应该做什么,而应该用善意的语言引人向善。在语气和修辞上,口号的制定者应该多下功夫。放眼西方,充满人文关怀的口号不胜枚举。如美国某妇产医院正厅标语:“我们在爱中生长,爱也在我们中生长”;美国某老年公寓大厅内的标语:“爱一个人要付出很大代价,但不爱任何人时,代价就更大”;加拿大一家福利机构的募捐语:“幸福的人善于忘记自己给过别人什么,却永远记得别人给过自己什么。”如何把催人向上的“标语”设计得更美观、更合理,是标语口号的制定者需要思考的。任何人都会对冰冷、强硬的要求产生抵触。像“严禁酒后驾车”就没有“一杯醉驾酒,多少离别愁”来得深入人心;“禁止浪费水资源”就没有“地球上的最后一滴水就是您的眼泪”更发人深省。像最近随处可见的中宣部、中央文明办的讲文明、树新风系列公益广告,其中用到了泥人张和杨柳青年画的元素,不仅美观、大方,装饰了城市,而且了我们的价值观,弘扬了民族文化。作家毕淑敏写过一