文档介绍：安全培训教育管理制度编 制:审 核:批 准:修订:2019年7月12日 实施:2019年7月16日潍坊有限公司1目的提高员工的安全素质,强化“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严格执行安全生产制度,防止在生产过程中发生各类事故,确保安全生产。树立终身教育的观念和全员培训的目标。适用范围适用于全公司各班组的所有人员及进入厂区的外来人员。,并监督培训计划的实施。、实施并建立厂级安全培训档案。,并建立相应培训档案。,并建立相应培训档案。。,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经考试合格后取得安监部门发放的安全资格证书后方可任职。培训须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。主要负责人安全培训应当包括下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)双重预防体系的创建与运行管理;(八)其他需要培训的内容。安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:2(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)双重预防体系的创建与运行管理;(七)其他需要培训的内容。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48学时;每年再培训时间不得少于16学时。, 经考核合格后方可任职。培训学时不得少于 16学时。安全培训教育的主要内容有:(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准;(2)企业安全生产规章制度及职责;(3)双重预防体系相关制度及职责;(4)安全管理、安全技术、职业卫生等知识;(5)有关事故案例及事故应急管理等。,包括安全生产意识和安全生产规章制度、双重预防体系相关内容、岗位技术技能、应急等方面的培训,并进行考核。考核合格后,才能安排到相应的工作岗位工作,未经培训教育或考核不合格者,不得上岗。培训可采用岗位技术竞赛、练兵等形式,组织从业人员进行基本功训练,提高从业人员的技术技能。从业人员每年再培训时间不得少于 20学时。,取得特种作业资格证书,并按规定定期参加复审。未取得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合格的人员,不得从事特种作业。、新技术、新装置、新产品投产前,应