文档介绍：托管经管合同书委托方(甲方):受托方(乙方):甲方为现有医疗卫生资源不断适应和满足人民的健康需求,依据国家现行的有关政策法规,公开向社会进行招商引资将所属的医院的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务,经充分协商、双方达成以下合同条款:第一条托管内容(一)甲方将所医院的经营管理权托管给乙方(医院层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权)。(二)托管经营期限十年,从年月日至年月日止。(三)乙方应向甲方交纳托管费第一年计人民币元整,以人民币元为基数,以后每年递增百分之三。(四)托管费交纳办法:1、每年月日至次年月日为一个交费年度,每个交费年度的托管费按12个月平均,乙方在每月5日以前向甲方交付当月托管费。2、2008年月日至月日为双方交接期。3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内医务人员工资。以现行发放工资表为准。第二条托管办法:1、自合同生效之日起,乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册,设备、器材经双方签字确认后,办理移交清单及实物。在合同期满或终止后,乙方应按移交清单向甲方移交设备、器材。乙方可根据业务需要,自行添置新设备,费用由乙方负担,所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修,应提前向甲方提交改造或装修方案,经甲方审核后方可进行,费用由乙方负担。4、乙方在托管期内应以“医院”名义对外经营。在保留原领导班子的基础上,管理层可自行聘任,但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。5、乙方应制定管理制度,建立健全财务会计制度,但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求该交的其它报表。7、乙方应聘用甲方医务人员,所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费由乙方承担。聘用人员达到退休年龄,乙方交回甲方为其办理退休手续,退休费由甲方发放。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的,乙方有权向甲方提出换人。8、数年后如政府调整编制或甲方业务的发展,使甲方无富作医务人员补充给乙方时,可选择如下方式处理:(1)由乙方独立向社会招聘,所聘人员按国家规定办理相关手续。(2)由甲、乙双方联合向社会招聘、考核,录用后进入甲方编制,由乙方使用,并发放工资及其它待遇。9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。第三条托管经营保证金(一)乙方在合同签订后应向甲方交纳壹拾万元整的托管保证金。保证金作为以下用途:1、医疗责任赔付。2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的,经法律裁决后应由乙方承担的费用。3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。(二)基出现第三条第一款情况,甲方有权要求乙方承担赔偿责任,乙方应及时支付。情况紧急或乙方不支付的,甲方应根据生效法律文书先行从保证金中支付。(三)保证金的数额以拾万元为基数,一次性交清。若发生理赔造成基数减少,乙方应在基数减少的当月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的,甲方有权要求乙