文档介绍：勤工助学中心面试记录表学生助理工作描述职务名称:学生助理所属组织:勤工助学中心上级职务:资助办老师、助学中心主任、各部部长副部长(秘书部、组织部、事务部、宣传部)工作目的:为学生服务工作要点:执行助学中心主任、各部部长交代的任务。工作要求:基本要求:认真仔细、谨慎负责、热情周到具体要求:(1)生理要求健康状况:良好声音:清楚即可(2)知识和技能要求计算机:要求基本会运用MSoffice系列处理数据和编辑文字,宣传部门人员还要求掌握Photoshop、绘声绘影等软件。(3)特殊才能工作认真细心、语言表达和文字表达能力较好(4)其他要求工作责任:(1)抽出课余时间参加中心安排的工作(包括审核贷款银行卡号和贷款学生基本信息以确保贷款金额准确无误到账、配合老师整理贷款学生的相关勤工助学中心面试记录表数据、配合银行老师对需要贷款的学生的上交材料进行审核并办理贷款手续、配合银行老师为还款学生办理还款手续、“双选会“期间作为工作人员为大四学长学姐们售入场票)每学年参与“绿色通道”迎新工作(为贫困新生办理缓交学费手续、收取生源地助学贷款回执单)每学年前期,收取各年级生源地贷款学生的回执单抽出可余时间在资助办公室值班(负责贷款学生的咨询和对其他人员的接待工作)平时需要参与勤工助学中心的内部活动(包括商量工作计划、迎新见面会、元旦晚会、内部交流会)外场活动要求积极参与,有力出力,配合各部门完成活动。衡量标准:(1)核对数据的准确性活动设计的建设性参与活动的热情度工作难点:需要抽出时间来完成工作、要具有奉献精神工作禁忌:工作粗心、应付差事。一、学生助理招聘计划书招聘目的挑选合适的人才,为勤工助学中心注入新鲜血液,以促进组织可持续发展。二、;严格考核程序,科学录用人才。,,因事择人、人尽其才,,德与才皆为考量因素三、招聘渠道和方法通过外场活动进行外部招募以及他人推举四、面试问题集结自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等)谈谈你自己的性格,优点和缺点?你有何特长,爱好?谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力、考察学生做事的目标感),这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)6..除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?(了解他的时间安排,以及兴趣点)对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作?如果你进了学生会,怎么处理好学****和工作的关系?你怎么协调各个部之间的关系?对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?你进入。。部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位勤工助学中心面试记录表是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!)你对。。部有什么了解?为什么要加入。。部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人)你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断)你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?假如这次面试失败了,你会怎么做?(总结,进取,直面挫折)有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?.请谈谈你加入这个部门的动机。上机交代给你一个你从未遇到过的任务,你怎样在最短的时间内完成它?或者假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?打扰是学****生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学****和勤工助学中心工作之间的冲突?.面对学生会的工作,班里面的工作,还有自己的学****你会如何如何协调这三者的关系?或者个人时间和工作真的会发生冲突。那么,当有件很急很急的事需要你去处理,只有你能办到的事,要逃课,你会怎么处理?如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长