文档介绍：宜昌国际大酒店管理咨询调查问卷北大纵横管理咨询公司2002 年 11 月很完善比较完善一般不够完善很不完善12345访谈问卷注意事项尊敬的宜昌国际大酒店员工:您好!我们是北大纵横管理咨询公司。我们正与你们一起为宜昌国际大酒店迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。为了最大限度地提高工作效率,我们计划进行一次问卷调查活动,以找到工作中存在的问题。希望大家积极参与,认真填写问卷。您的合作将有助于我们了解实际情况,获取客观的信息。北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您的问卷严格保密:1. 本问卷为不记名问卷2. 所有问卷只供北大纵横咨询顾问作统计使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。北大纵横管理咨询公司宜昌国际大酒店项目组1  请单独填写,并客观发表建议。2  请注意阅读各题型的问题。如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈。3  请在现场完成。4  如有任何疑问,请直接与我们联系(宜昌国际大酒店 2316 房间)。北大纵横管理咨询公司宜昌国际大酒店项目组二零零二年十一月单项选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈)例 1:您认为目前的人力资源管理制度:您所选项:3多项选择题项          目(1)很赞成(2)赞成(3) 2:您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(请选三项,若认为还有其他没有列出的风险,请列在线上)?(1)收入提高 (2)福利改善 (3)职位晋升(4)挑战性的工作 (5)培训机会 (6)领导认可(7)更大的工作授权 (8)其他 ???(限选两项)A. 酒店经营决策人才( ) B. 酒店业务管理人才( )C. 酒店行政管理人才( ) D. 熟练的酒店领班和服务员( )E. 市场开发人才( ) F. 技术人才( ) G. 投融资人才( )。(请在相应栏内划“ü”)5.(排序)您认为工资结构中,下列因素按照重要性的排列顺序是:(1)学历高低 (2)职称高低 (3)岗位价值 (4)工龄长短 (5)职务高低(6)工作绩效考核结果请按重要性排列:,您对目前的收入水平满意吗?,您对目前的收入水平满意吗?,您对目前收入满意吗?很满意 满意 不满意 ?1 2 3 ??(限选三个)(1)收入提高 (2)福利改善 (3)职位晋升 (4)挑战性的工作(5)培训机会 (6)领导认可 (7)更大的工作授权 (8)个人发展机会(9)?(1) 能够充分反映 (2) 只是