文档介绍：员工保密协议甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份号码:因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和河南省的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。订立下列条款并共同遵守。本合同之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。一、商业秘密的范围:1、第一条本合同所称“商业秘密”包括但不限于:技术信息、专有技术、客户信息、内部秘密等。乙方对此商业秘密承担保密义务。技术信息包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等技术方面的秘密,以及客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、投资计划或者方案、发展规划、财务资料、货源情报、业务渠道、工作流程、谈判底价、招投标标书或者底标、经营诀窍、企业内部网上的信息、程序文件、情报文件、公司档案、法律事务信息、人力资源信息等经营方面的秘密,以及专利申请文件等与知识产权相关的保密事项;、资料、流程、经验、方法或其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为产权来保护的其他技术。:客户的姓名、性别、身份证信息、手机号码、家庭住址、工作单位、购票相关信息、乘车相关信息、个人需求、录音等信息、文件、资料、图表、报告、信件、传真、磁带、磁盘、以及其他任何形式的载体,而且无论这些信息有无商业价值。4、无论客户是否基于对乙方个人的信赖而与甲方进行市场交易,也无论客户是否自愿选择与乙方或者乙方离职后的新单位进行市场交易,乙方在任职期间或者离职后非因履行甲方职务使用甲方的客户名单均视为侵犯甲方商业秘密;:甲方的各种规章制度、内部文件、营销策略、客户名单、财务资料、纪要等不宜对外公开的信息。,在甲方生产或者经营中,某一信息的泄露可能造成下述后果之一的,该信息也属于甲方商业秘密:影响甲方生产、营销、稳定、安全或者发展的;影响甲方技术进步的;使甲方利益受到损害,或者使甲方在商业竞争中处于被动或不利地位的;④影响甲方对外交流或商业谈判顺利进行的;⑤影响甲方对外承担保密义务的;“保密”或“内部资料”等字样,或者载明保密等级的,该信息属于商业秘密;,包括属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密;9、关于反向工程:除非甲方明确许可,乙方承诺不通过技术手段对甲方产品进行拆卸、测绘、分析等方式而获得该产品的有关技术信息,否则视为侵犯甲方商业秘密。二、商业秘密的载体1、乙方持有或保管的一切记录有甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、电子邮件以及其它任何形式的载体均归甲方所有,无论这些信息有无商业上的价值;2、未经甲方许可或者非为履行甲方职务的需要,乙方在任职期间或者离职后,不得擅自对前述载体进行复制,也不得将载体或者复制件遗弃、怠于保管或者交给他人;3、乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还前述载体和复制件给甲方。三、职务成果1、与乙方职务相关的智力成果,包括但不限于因履行职务、利用工作时间,或者利用甲方的物质技术条件等完成或者产生的任何发明创造、发现、研究、设计、改进、创新成果、作品、计算机软件、商业秘密等,以及由此获得的知识产权(含发明权、发现权、专利权和著作权等),均属于甲方所有;甲方可自由利用进行生产、经营或者转让给第三人;2、乙方有义务为职务成果保守秘密,并应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行动(包括但不限于申请、注册、登记等),协助甲方取得和行使有关的知识产权或者所有权。四、保密制度1、乙方应当遵守国家与保密相关的法律、法规;2、乙方应当严格遵守甲方的任何成文或者不成文的保密制度,并履行与其工作岗位相应的保密职责;3、甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚信、负责的态度,采取必要和合理的措施,保守其知悉或者持有的商业秘密;4、解密期:乙方在任职期间如接触到具有重大价值的商业秘密,甲方有权在劳动合同期限届满前一年时间内将乙方调整到其他部门工作,并按新岗位标准调整乙方薪酬。此规定无需经济补偿,亦不影响乙方继续履行本合同确定的保密和竞业限制义务;五、保密责任1、乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密;2、未