文档介绍：一、第60届《全员生发智慧》义乌现场报道:观摩现场报名了20多个全员生发智慧系统,北京西贝餐馆就报了10个,贾国龙贾总现场分享:我以前对思八达不是很相信,这次过来也只是带着员工出来随便学****学****但10天的课程下来我发现思八达跟以前太不一样了,太了不起了,解决了我多年来的困惑。贾总现场又报了10个全员生发!2013年《全员生发智慧系统》现场报道!二、2012年4月份新万鑫团队接触思八达,参加《全员生发智慧系统》后,经过近1年的时间,企业发生了翻天覆地的变化。1、基层员工每个月多收入600元左右,中高层有的员工每月增加达到1W多元的收入。2、每月降低消耗成本达到10W以上,1年降了100多W的成本。3、员工人数没变,机器设备没变,产量却由原先每月生产800多吨的硅钢现达到每月生产1500多吨,每月的产量翻了近1倍。4、原先2000多吨的库存现在达到0库存。5、在市场招工难的情况,原先20%左右的员工流失率,现在降到4%,基本为0,现在也从来不担心招工问题。6、原先每个月都没办法放假而且经常加班加点,现在可以达到每月8天休息日,以及每天8小时工作日。7、篮球场、羽毛球场、乒乓球、图书馆、K歌等娱乐设施的建立,每月组织活动比赛,让员工找到乐,精神得到满足。8、人才的培养,通过半年的时间6个主持人诞生,一个月主持3大型的活动。还有原告不敢上台的人,现在说话非常淡定从容。9、企业氛围改变,员工绽放了,高中基层都是上下一条心,共同解决问题,跟老板形成一伙人。10、以前老板睡不着觉,员工睡的安稳,通过学****落地后,现在老板解放了,员工很充实,整天都想着怎么帮助公司提高效率、降低成本。形成自动自发解决问题。三、广东佛山和木居家刚刚在深圳上完《全员生发智慧系统》,又在长沙进行了复训,短短三个月的时间,就已经成为广东省思八达智慧型标杆型企业。他们是奇迹的创造者,用25W成功对赌110W。而他们创造的价值远远高于110W。总经理李静:今天我的我的团队能够站在这里分享,首先感恩于一秒老师的商业智慧,我和我的团队进入思八达还不到8个月时间,这8个月时间给我们的企业带来了巨大的变化。发改委成员在学****完《全员生发系统》后,与我签下了对赌协议,用25W3个月走了110W,最开心的还是我。其实全员生发不仅仅是对企业创造了效益,是真正的用众生的智慧解决了企业问题。在2012年家具行业整体下划20%-30%的市场大环境下,我们公司同比上升15%,不但企业有了变化,我个人的变化也很明显。以前企业有什么问题都找我,现在大家改变了思维模式,自己去专研问题,解决问题。参加了智慧使者PK,在翁浩杰老师的带领下,有幸成为了操作老师,一直在跟《全员生发系统》的落地操作,在最后一天的观摩会上和落地实践会上,当我发现我能给更多的企业家带来价值的时候,看到他们眼睛里的那种渴求,解决了他们的很多困惑,我才感觉到自己价值得到更大的实现。一个负责北京市场的总监,举了一个具体的案例说怎样用全员生发引爆和带动他们的经销商。她来公司8年,年看培训经销商,效果不是很好,而且效果不能持续,钱花了不少,没有结果。上了全员生发短短的10天准备时间,就组织了全国的秋季培训后,帮助经销商全员导入了全员生发系统的思维和模式。在培训期间就做一件事,引导、造场,用7天时间碰撞绝对成交的8要求。而且还生发了回去后怎么落地的具体通道。第二个月后