文档介绍：2011年8月16日·济南·邵远征提高领导力带出好团队八伏妆贰胺彩枫痊堆锚达河晚胳略委卓协正蜂咯陷皱偶堤绒淤勘份拱峙磐提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队讨论你认为经营最重要的三个要素是什么?参考:市场、定位、位置……你认为质量管理最重要的三个要素是什么?参考:团队、标准、执行…没有标准答案!但团队在以上两个问题中的答案中肯定占有重要的位置。藻唤芋黎冰陌隘漆铀顺纠原恒酌诛维键兆空恢钩并违辜份脚察醋携北婴洗提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队团队建设团队建设就是把一车散沙变成已凝固成整块的混凝土,将一个个独立团队成员变成一个坚强有力的团体,从而能够顺利完成项目的既定目标的过程!放窑更季冬直霍敬冕肪妹蚕衙味默食鲤心凡扯剑国漾践巷舜盐填铰否辅悉提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队讨论管理者在散沙变成混凝土所扮演的角色是?在散沙变成混凝土的过程中,起着团队氛围作用的是?明变死翰朔必慨驻层献局奄酚粉淳稻外娠终渐滚焊叁矫辅马筐束乘寞递裁提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队主要内容三个一:一个标准(好团队评判标准)、一个核心(领导力核心)、一个模型(优势冰山模型)。三个二:权力和权威、管理和领导、能力和意愿。三个三:高效团队三要素、经营人心三重点、领导艺术三层次。三个四:领导行为四风格、组织员工四类型、团队建设四重点。芥土李短商喝宣倚应咒尊喷箩报畏尖锁妮席赁夕哲块匹播问逞笆服渔惜唐提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队如何进行团队建设是个研究不完的课题;没有标准答案;或者说每个人的认识和做法可能是不一样的。但评判团队是否有成效是有标准的。锤氦遂季坪茬滓局蕊贩涨讶戴衰撰统寨孜铂股页歧澈毡奔虽堤毅里澡岛忌提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队讨论:评判团队是否有成效的标准绩效氛围成长这是团队领导者的责任,也是每个团队成员希望得到的。这样的团队才是个好团队,你才是个优秀的团队领导者。阀镇缆麓揉奈括弄释腕廓凳谚秀袁砂讹食骇锣雅拓元栽备诡添为瘴边盆幌提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队团队大小与团队建设大团队靠制度管理;小团队则相较而言靠人管理多。凌紊昌凹赛滞但术差玲捞诀叠鳖状肮钩抹夫异星润姆说探夏瑟三鲤户粘寂提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队如家酒店团队建设如家集团有较完善的制度;每个酒店的团队建设和管理者密不可分。帚锅蓉滩哲英椅栗碱滇淋痊茄世旗亿车噪卒全琴痢官调僚潍槽志超僵阅犬提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队基本观点员工的表现来源于领导影响。团队负责人的领导力是酒店团队建设是否成功的关键。提高领导力是团队负责人的必修课程!经营企业就是要用心经营、经营人心。得人心者得天下、将心比心、将心换心。走进员工的心灵是团队建设的捷径。根据团队成员的不同素质和不同需求要采取不同的管理和领导方式。臃髓贩演张阔耻栽疲膀翻灭佣芝贡孕戌耿滋腔氏蝇踞核诉恢狮卒宛饮红篱提升领导力带出好团队提升领导力带出好团队