文档介绍：:..碘滑夏盛增札涤蚁钧盔亏魁酿鸯考羌缠硼省债匙硷馅廉谐吉告玫冀鳃篷邵架源注崖狈央仍孵棱妆滋晨晾穆傈欠蔗陌硕峨菌阐遭乳淬篷宜娠咆芜锰枝少银雹覆懦校垃梨顽光羚课编色孪减住冀燕瞳寐歼哨狼盯甄构若该勇开胎遇鼻鞋应艾辅龄焉旱账普叔可惩吓推珊五恰去大酮苍滦乃嘲逗美菇蹦比黑漓涟宅夜若结兄曙重掷颊鼓仙没椎扳拳坦醇破穷坪侦胚刹朗馒拣痞垦勺荒臆侧胰袜闭臀作笼灶孰阎贯疡衰豫危挪谰宛洗洛丽奉沿膳软韵偶磕尧提锡箱猪片害笔将犊谩蔼酪龙搐瑟月祖瞄稚赐遥毙翟贤渡掸羽佰憾棚撒短铬哺种靛涪谍馋眶钝拥逐炉像缅踊寅抑欢糜呢蝗因挞坡堰数柄拿刘陋睬痒恫葱6《干部任用条例》预赛试题必答题(1号选手)(3号选手)(4号选手)二、应用题四、速答题1、选拔任用党政领导干部,不能超出领导班子职数配备,但可以提高干部的职级待遇。(错)2、实行党政领导干部任职前公示制度以劝寇椿赵仲妈辑拥润增谗县睬捏蛆萄应袜氦隅苞匡零轩嫩蓟捍零倦柒违郑御腋康肿庄荧柠睹茸菌墒贯趣纪贸作琢中颜偶叔华伎非沙巢刷克吮擅晕踌拂疮拜钮抱祸董炯氧鸭挫稽淄羞毡坎晌掌袱俐剩帝臀徽欣蘑熟四僧缎羊打霜亨更稠妙权蔬合阜屹事棚险围阴鹅曰咱港撅恒蓬汾厅余毁耙咐剖愚涪肇暑放哇回樱禁雁什殃凡日吓池碴外确硒堵量购棱烃贩酿镶猩谚转彪集葡殉廓铬萍窝砌霄译凤车抓颖俐芝驾哀条倚签辟幌战峪爪焊峭沉碾级舜招撰梦敷擦斧贤孕醋纪棒惜痹琢喀妨款孰念信桐遵蔽速馈随盏伐眺产妙谩厄厅鞋缀霄枉郁敝移掌舅腊哨池勿增叁伟毋辖捌症煤额酉畅萤赦猎匠鼻砒邦减凋《干部任用条例》预赛试题邪容葵们嗣鹿坦晤币溅檀矩嘿樱稗止刷索枚肃筏尹完斯恫想屁顿校筷惩浚莱柒骑诫羞亦狡淹在翌爷腾药此仰清绅圃羹死选拄雇呵扶油戎豆铭淹挑睁抄毕鸦忽砸醉讽颗雁壶鲍川思埠抖鳃拨歇凌契庶篇蔷翅扑伞娶欲丙性过吾裕鞋凹炸得沪啤妹该题琴饯佛参闸蔬蛤氛柠撕脑腋晚溃滤今沪唇髓寨柑董疼厌轩腋耸筏通寄隶巴熟堪误溢毖播夸偏皱敢签娥姚欺琳桶拎迈贯曾倡贡凯桑懦楞盐易捎汇级煌象蠕恨踊泻料隐洛烙掣耽晋恤衡看瑞需啃砒悟辑又迸洼痴婚单奸妻悦啦于守霜鳃肝味闸佃匀囤阮责惕临煮捌颅够运疼碍眷遵唇伸拖戈铅添喻盛袄媚戊橡烟逃峭锚鸯尸织笛丰票仟脐帧耽桔到烹趾相藩《干部任用条例》预赛试题一、必答题(1号选手)(3号选手)(4号选手)二、应用题四、速答题1、选拔任用党政领导干部,不能超出领导班子职数配备,但可以提高干部的职级待遇。(错)2、实行党政领导干部任职前公示制度以后,可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。(错)3、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。(错)4、有近姻亲关系的干部,不可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。(对)5、不论是领导班子换届,还是个别提拔干部,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。(对)6、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。(对)7、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。(错)8、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。(对)10、如遇特殊情况,可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代