1 / 76
文档名称:

企业法律知识培训.ppt

格式:ppt   大小:10,146KB   页数:76页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

企业法律知识培训.ppt

上传人:精选课件 2020/2/12 文件大小:9.91 MB

下载得到文件列表

企业法律知识培训.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:企业法律基础知识培训 ——安徽晟川律师事务所2018年3月*目录*第一部分法律与你息息相关·民事责任·刑事责任*出生前:《民法》:我国法律对胎儿财产权益的保护作出了规定(别看他还没出生,他已经开始受到法律的保护了)。《刑法》:对胎儿造成伤害,可能涉嫌“故意伤害罪”等罪名。*出生:根据我国民法总则,出生是民事权利能力开始的年龄,出生即具有民事权利能力,承担民事义务。(孩子出生了,是生物意义上的新生命的诞生,就是完整意义上的人,在法律上享有作为自然人的权利和义务)。开始享有权利:比如人身权、姓名权、名誉权、肖像权……出生日期的认定:出生的时间以户籍为准,没有户籍以医院出生证明为准。*案例:出生日期登记错误怎么办?*受教育权:根据《宪法》《义务教育法》,适龄儿童应当入学接受教育,这是宪法赋予每个人的权利和义务*0—8岁儿童的行为效力赠与行为无效较大额买卖行为无效纯获利行为有效*8周岁以上的是限制民事行为能力开始的年龄,到18周岁止,此时可以进行与认知能力相关的民事活动。14周岁相对刑事责任年龄开始的年龄,已满14周岁不满16周岁的人,犯故意***、故意伤害致人重伤或死亡、***、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒罪的,应当承担刑事责任。已满16周岁,应当负刑事责任。16-18周岁,以自己的劳动所得为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。单位可以招用16周岁以上的人。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。几个重要的年龄段*18周岁的法律意义。。。。。。。。。。*